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IT软件开发部2010年04月

一、雇员部软件04月开发总结

04月份，数据核对情况，

核对了所有员工截止2010年02月份公积金和2010年04月份的公积金的福利，

导致系统申报表与实际申报表不符的主要问题有：

1）申报表的人头问题，

A．申员在申报时，员工福利的申报月份和成功月份在系统中没有确

认在实际的申报月份内。

B．当月应该增员，减员的员工，在系统中未即时增员和减员也是导致申报

表错误的之一

2）导致基数错误

A．业务员在录入时基数录入错误所导致。

B．当月有发生员工福利调基的

C．员工在减员前有进行基数调整的，过基数调整就离职，

导致离职表中的基数不符。

解决办法：在员工［福利修改调整］处进行基数调整或修改后，

重成当月报表，再重新导出。

对系统申报表功能点需要更新的有：

1）公积金汇缴清册：

公积金基数有发生变更的，在报表中需经过封存，再启封的流程。

2）医保离职表：

医保有参保的员工，离职又重新入职，在不断保的情况下，基数发生变

更的应做为变更处理。不应出现在离职表中

核对完01，02月份的公积金申报表，及03月份医保离职表后均遗留一些问题，

该问题数据均已留底且有据可寻，并同申员和郑经理已达成共识。

a)本月完成内容

i.员工报销打印，需员工签字，打印时需分上下联打印

ii.员工转移，需通过转入转出方确认，数据才可以生效

iii.员工入职的申报时间，必填项，不能为空和0

iv.企业信息登记中的，无需进行限制

v.批调基数功能点，可以模板，流程有模板—数据预览—基数上传—

上传确认（确认前提醒）—预览结果—导出Excel

vi.员工录入默认的申报年月，如果福利的起始时间大于默认的申报年月则按福

利时间的年月申报。

vii.催款年月与员工入离职一览表的关联，如果修改则会影响入离职表

viii.文化程度为必填项，默认为空值

ix.转移确认（入职）移至申报确认下

x.员工的资料接收，资料的接收和凭证领取需分开，赁证接收分“制卡”（此时

填入），及“”，且凭证领取情况和备注在用户控件里体现，时间用颜

色标识各种状态

xi.申员的申报时间表（做为查看时使用）

xii.开放对凭证资料的内容，和员工通知的状态进行配置

xiii.查询功能均要有可以按托管单位查询的功能（包括增减员）

xiv.业务员名字排序

xv.企业邮寄可导出邮寄情况的详细列表

xvi.资料接收，按业务员和接收时间列出查询列表

xvii.医保卡的领取列表

xviii.封面，1）按员工状态筛选（默认不等于’离职’,’终止办理’。2）可以进行批

量选择。3）打印人工手动标记。4）已打印存档

xix.社保，医保，公积金的基数查询功能

xx.