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员工投资分红合同范本.docxVIP

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员工投资分红合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“投资者”):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“企业”):

住所地:________________

法定代表人:________________

鉴于:

1.甲方系合法注册成立的投资者,具有完全民事行为能力。

2.乙方系合法注册成立的企业,具有完全民事行为能力。

3.甲乙双方经友好协商,就乙方分红事项达成一致,现订立本合同,共同遵守。

第一条分红事项

1.1乙方同意将一定比例的净利润作为分红,按约定的方式进行分红。

1.2分红比例及具体分配方式由甲乙双方另行协商确定,并在本合同附件一中详细列明。

第二条分红方式及时间

2.1分红方式:现金分红。

2.2分红时间:每年一次,具体时间由甲乙双方另行协商确定。

第三条分红资金的来源

3.1分红资金的来源为乙方当年的净利润。

3.2净利润的计算方法由甲乙双方另行协商确定,并在本合同附件二中详细列明。

第四条分红资金的支付

4.1乙方应于分红时间前,按照约定的分红比例和方式向甲方支付分红款项。

4.2分红款项的支付方式、支付时间由甲乙双方另行协商确定。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同约定分红金额的10%。

5.2乙方违反本合同约定的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定分红金额的10%。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。

7.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。

附件:

附件一:分红比例及具体分配方式

附件二:净利润计算方法

合同编号:__________

甲方(签字):________________

日期:________________

乙方(签字):________________

日期:________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“投资者”):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“企业”):

住所地:________________

法定代表人:________________

丙方(以下简称“担保方”):

住所地:________________

法定代表人:________________

鉴于:

1.甲方系合法注册成立的投资者,具有完全民事行为能力,为保障其权益,特设立本合同。

2.乙方系合法注册成立的企业,具有完全民事行为能力,负责企业的经营管理。

3.丙方愿意为乙方的分红支付提供担保,确保甲方的分红权益得到实现。

4.甲乙丙三方经友好协商,就乙方分红事项及丙方担保事宜达成一致,现订立本合同,共同遵守。

第一条分红事项

1.1乙方同意将一定比例的净利润作为分红,按约定的方式进行分红。

1.2分红比例及具体分配方式由甲乙双方另行协商确定,并在本合同附件一中详细列明。

1.3丙方同意为乙方分红支付提供全额担保,确保甲方在约定分红时间内获得分红款项。

第二条分红方式及时间

2.1分红方式:现金分红。

2.2分红时间:每年一次,具体时间由甲乙双方另行协商确定。

第三条分红资金的来源及支付

3.1分红资金的来源为乙方当年的净利润。

3.2净利润的计算方法由甲乙双方另行协商确定,并在本合同附件二中详细列明。

3.3乙方应在分红时间前,按照约定的分红比例和方式向甲方支付分红款项。

3.4丙方应在乙方未能按时支付分红款项时,按照本合同约定代为支付。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方及丙方按照本合同约定履行分红支付义务。

4.2甲方有权要求乙方提供财务报表,以确认净利润的真实性。

4.3甲方有权要求丙方提供担保证明,以确认担保责任的履行。

第五条乙方的违约责任及限制条款

5.1乙方未能按时支付分红款项的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定分红金额的10%。

5.2乙方未能提供真实净利润计算的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定分红金额的5%。

5.3乙方违反本合同约定的,甲方有权要求终止本合同,并要求乙方承担违约责任。

第六条丙方的责任及权利

6.1丙方应按照本合同约定,为乙方分红支付提供全额担保。

6.2丙方有权要求乙方提供担保所需的相关资料,以确认担保责任的履行。

6.3丙方在履行担保责任后,有权向乙方追

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