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员工离职协议书员工离职协议书大全5篇

篇1

员工离职协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方因个人原因，主动提出离职，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经与乙方友好协商，达成以下离职协议，以资双方共同遵守：

一、离职时间与工作交接

1.乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应完成手头工作的交接，并协助甲方完成工作安排。

2.乙方在离职前应归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、资料文件、工作证件等。

3.乙方应确保离职后不再以甲方名义进行任何活动或行为。

二、薪资与福利结算

1.甲方应支付乙方截至离职当月的工资及福利。具体金额应根据乙方的实际出勤情况和相关考勤记录进行结算。

2.甲方应代乙方缴纳离职当月的社会保险及公积金。

3.乙方同意放弃其他未休年假及加班补偿。

三、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担必威体育官网网址义务，并在离职后继续履行该义务。

2.乙方在离职后XX个月内，不得在甲方同行业或相关行业从事竞争性业务或受雇于其他同类企业。

3.乙方违反上述必威体育官网网址和竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职过程中如有违反甲方规章制度或泄露公司机密的行为，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按照本协议约定支付乙方应得薪资或福利，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方离职后，如需再次就职于甲方公司，需遵守甲方公司的招聘流程和规定，并重新签订劳动合同。

6.乙方在离职后，应继续保持与甲方的联系，如甲方需要乙方提供协助或配合的，乙方应尽力配合。

7.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

8.本协议的修改和终止权在甲方，甲方有权根据公司的实际情况对本协议进行修改和终止。修改和终止的具体内容和程序将按照甲方公司的相关规定执行。

9.乙方在离职前应认真阅读本协议的所有条款，并确保理解其含义和后果。如有任何疑问或不解之处，应及时向甲方提出咨询或询问。

10.本协议的解释权归甲方所有。如有任何未尽事宜或需要进一步明确的事项，将由甲方负责解释和说明。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

员工离职协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关政策，同意乙方的离职请求。现双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成以下协议：

一、离职时间及工作交接

1.乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应完成手头工作的交接，并配合公司完成离职前的相关手续。

2.乙方离职后，应将公司财物、文件资料、客户信息等全部归还给甲方，并确保所有未完成的工作事项得以妥善处理。

二、工资及福利结算

1.甲方同意乙方离职时，应支付乙方的工资及福利结算至离职当日。具体金额根据乙方的实际出勤天数及加班情况计算。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，及时支付乙方的工资及福利款项。

三、社保及公积金处理

1.甲方应为乙方办理社保及公积金的停缴手续，确保乙方的社保及公积金权益不受损害。

2.乙方离职后，应自行办理社保及公积金的转移手续，甲方将协助乙方完成相关手续。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在离职后，应对甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方同行业或相关行业从事竞争性业务或经营活动。

五、违约责任

1.若乙方在离职后违反本协议中的必威体育官网网址或竞业限制条款，