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公司部门年终工作总结标准模板(4篇)--第1页
公司部门年终工作总结标准模板
时间匆匆,不知不觉已在呆了好几个月,回顾这段时间,对我个
人而言收获颇丰。不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做
人做事的态度和方式,得到了成长。在领导和同事的支持、帮助下,
各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导
和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我足够的宽容、
鼓励和帮助。下面就我这段时间以来工作的学习和思想进行简要的回
顾和总结:
一、工作总结
在日常工程合同方面我们参与各种与工程有关合同的起草、洽
商、签订、会签与监督合同条款的执行,复核相关部门经办合同的合
理性、规范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、桩基合同、咨
询合同、施工用电合同、景观绿化合同、试验检测合同、委托协议以
及其他合同等,我们对每一份已签署完成的所有资料都及时分类登记
整理,做到底数清、情况明。
对于施工合同管理,主要依据《中铁x局集团有限工程施工分包
管理办法》中铁____部[____]____号。
二、成本管理
成本是管理是指项目在履约过程中,管理者对各项可控成本,采
取组织、技术、经济等手段,通过事前合理预测、过程实时控制、期
中期末及时考核等办法,完成预期成本控制目标,最大限度地实现成
本结余的管理活动。
成本核算遵循的原则:
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公司部门年终工作总结标准模板(4篇)--第2页
(1)真实性原则:实际成本归集应完整、准确、真实,严禁弄虚
作假、虚列或漏列成本费用。
(2)一致性原则:核算收入与成本支出的核算对象、核算周期、
核算方式要对应一致,要采用建造合同准则。
(3)及时性原则:按规定的核算周期,在规定的时间内完成并及
时上报。
三、劳务管理
1、劳务分包管理的原则:必须依法合规,合法分包;从严审查,
择优录用;强化管理,共树信誉;量价可控,成本最低。
2、劳务分包队伍的选定
(1)劳务分包队伍必须已在集团或注册登记公布的《合格分包方
名录》内,信誉良好,必须具备承担施工工程相应的施工技术能力,
具有满足工程项目要求的专业技术人员和管理人员。
(2)施工人员必须经过岗前培训,属国家规定的技术工种应有
《职业资格证书》,特殊工种作业人员必须经过劳动安全卫生培训,
取得《特殊工种作业操作证》。
(3)劳务分包队伍进场后,必须提报营业执照、资质证书等资质
资料,项目部及架子队分别备案,施工过程中劳务分包队伍应及时对
营业执照、资质证书等资质资料进行年检并报项目部工经部备案。
3、劳务分包队伍招标
(1)施工前,由项目部提出分包队伍的类型和规模以及施工数量
要求,报,项目部成立劳务队伍选用评审组,根据批准的方案,组织
编制招议标文件,由项目部工经部测算分包价格,填写拟参与招标劳
务队伍名册和拟选用劳务队伍名册,报劳务管理中心审批。
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公司部门年终工作总结标准模板(4篇)--第3页
(2)、项目部组织在规定的时间内进行集中统一报价。各劳务队
伍报价完毕后,招议标小组组织进行评标,围绕标底价格、资源配置
与意向的劳务
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