中暑应急预案.docx

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和妥善处理中暑事件，保障员工的身体健康和生命安全，最大限度地减少中暑事件造成的损失，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内发生的中暑事件的应急处置。

（三）工作原则

1.以人为本，快速反应：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，及时、迅速地采取有效措施进行救援和处置。

2.预防为主，常备不懈：坚持预防与应急相结合，做好日常预防工作，加强培训演练，提高应对中暑事件的能力。

3.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责中暑事件的应急处置工作。

4.科学施救，有效处置：遵循科学规律，采用科学有效的方法进行救援和处置，避免盲目行动。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立公司中暑应急指挥中心（以下简称指挥中心），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）职责

1.指挥中心职责

-全面负责公司中暑事件的应急处置工作，制定应急处置策略和措施。

-协调各部门之间的工作，确保应急处置工作的顺利进行。

-及时向上级主管部门报告中暑事件的情况，根据事件发展态势决定是否启动更高层级的应急预案。

-组织对应急处置工作进行评估和总结。

2.总指挥职责

-负责指挥和协调中暑事件的应急处置工作，下达应急处置指令。

-全面了解事件情况，做出重大决策。

3.副总指挥职责

-协助总指挥开展应急处置工作，负责现场指挥和协调。

-及时向总指挥报告事件进展情况，传达总指挥的指令。

-组织实施应急救援措施，确保救援工作的顺利进行。

4.成员部门职责

-安全管理部门

-负责中暑应急预案的制定、修订和完善。

-组织开展中暑预防知识的宣传教育和培训工作。

-负责应急救援物资的储备和管理。

-协调各部门之间的应急处置工作，参与现场救援和处置。

-人力资源部门

-负责统计中暑员工的信息，包括姓名、部门、岗位等。

-协助安全管理部门做好中暑员工的救治和后续关怀工作。

-按照国家法律法规和公司规定，做好中暑员工的工伤认定和理赔工作。

-行政部门

-负责提供应急救援所需的车辆、通讯设备等物资保障。

-负责协调外部医疗机构的救援工作，确保中暑员工能够及时得到救治。

-负责做好中暑事件现场的后勤保障工作，如提供饮用水、食品等。

-财务部门

-负责保障应急处置所需的资金，确保应急救援工作的顺利进行。

-对应急救援费用进行审核和报销。

-各部门

-负责本部门员工中暑事件的预防工作，组织员工学习中暑预防知识。

-发现员工中暑后，及时报告安全管理部门，并采取现场急救措施。

-配合安全管理部门做好应急处置工作，听从指挥中心的统一调度。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.宣传教育

-通过内部培训、宣传栏、海报等形式，向员工宣传中暑的症状、危害、预防方法和急救措施等知识，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。

-定期组织中暑预防知识培训，特别是在高温季节来临前，确保员工掌握基本的预防和急救技能。

2.工作安排

-根据天气情况和工作任务，合理调整工作时间和工作强度。在高温时段，适当增加休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境下。

-合理安排工作岗位，优先安排身体素质较好、适应能力较强的员工从事高温作业。对于不适宜从事高温作业的员工，及时调整工作岗位。

-为员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品、遮阳帽、风扇等。

3.环境改善

-加强工作场所的通风换气，安装空调、风扇等通风设备，确保室内空气流通。

-在高温作业场所设置遮阳设施，如遮阳棚、遮阳网等，减少阳光直射。

-改善工作环境的温度和湿度，保持适宜的工作条件。

（二）预警机制

1.预警信息收集

-安全管理部门负责收集气象部门发布的高温预警信息，以及公司内员工