电力企业学习实践活动整改落实方案.docx

?一、引言

深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重大战略部署。电力企业作为国民经济的重要基础产业，对于保障经济社会发展和人民生活用电至关重要。通过开展学习实践活动，电力企业认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入分析原因，制定切实可行的整改落实方案，对于推动企业科学发展、和谐发展具有重要意义。

二、学习实践活动开展情况回顾

（一）学习调研阶段

1.精心组织学习培训，通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，组织广大党员干部深入学习科学发展观的重要论述，提高对科学发展观的认识和理解。

2.广泛开展调研活动，围绕企业发展战略、电网建设、安全生产、优质服务等重点课题，深入基层、深入群众，广泛征求意见和建议，形成了一批有价值的调研报告。

（二）分析检查阶段

1.认真召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，领导班子成员带头查找问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。

2.形成了领导班子分析检查报告，全面总结了企业贯彻落实科学发展观的情况，分析了存在的问题及原因，明确了今后的发展思路和改进措施。

三、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.电网发展方面

-电网结构还不够坚强，部分地区供电可靠性有待提高。

-电网建设与经济社会发展的需求还存在一定差距，特别是在一些新兴产业和重点区域的电网配套方面存在不足。

2.安全生产方面

-安全管理还存在薄弱环节，个别员工安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。

-电网运行维护的技术手段和管理水平有待进一步提升，应对复杂故障和突发事件的能力还需加强。

3.优质服务方面

-服务理念还需进一步更新，主动服务、超前服务的意识不够强。

-服务流程还不够优化，存在环节繁琐、效率不高的问题，客户满意度有待进一步提高。

4.企业管理方面

-内部管理体制机制还不够完善，存在部门之间协调不畅、工作效率低下的问题。

-人力资源配置不够合理，部分岗位人员短缺，部分人员专业技能不能满足工作需要。

5.节能减排方面

-节能减排措施落实还不够到位，部分电网设备能耗较高，节能潜力有待进一步挖掘。

-对用户侧节能的引导和服务还不够有力，未能充分发挥电力企业在节能减排中的作用。

（二）原因分析

1.思想认识方面

-对科学发展观的理解还不够深入，在实际工作中存在重业务轻理论学习的现象，导致运用科学发展观指导实践的能力不足。

-部分干部员工的市场意识、服务意识和创新意识不够强，习惯于传统的工作方式和思维模式，对企业发展面临的新挑战、新问题认识不足。

2.体制机制方面

-电力体制改革还不够深入，一些制约企业发展的体制机制障碍尚未完全消除，影响了企业的发展活力和竞争力。

-企业内部的考核评价机制不够完善，对一些重点工作和关键指标的考核力度不够，导致部分工作落实不到位。

3.工作作风方面

-部分干部员工工作作风不够扎实，存在浮躁情绪，对工作缺乏认真负责的态度，导致工作质量不高。

-深入基层、深入群众不够，对基层的实际情况了解不够透彻，解决实际问题的能力有待提高。

4.技术创新方面

-企业在技术研发和创新方面的投入相对不足，缺乏自主创新能力，一些关键技术和设备依赖进口，制约了企业的发展。

-技术人才队伍建设还不够完善，缺乏吸引和留住优秀技术人才的有效机制，影响了企业技术创新的步伐。

四、整改落实的总体目标和基本原则

（一）总体目标

通过整改落实，使企业在贯彻落实科学发展观方面取得明显成效，电网结构更加坚强，供电可靠性显著提高；安全生产形势持续稳定好转；优质服务水平显著提升，客户满意度明显提高；企业管理更加科学规范，内部协调运转更加高效；节能减排工作取得实质性进展，为经济社会发展提供更加可靠、优质、绿色的电力保障。

（二）基本原则

1.以人为本原则。把满足人民群众日益增长的用电需求作为整改落实的出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，切实维护员工的合法权益。

2.科学发展原则。坚持以科学发展观为指导，立足企业实际，遵循电网发展规律和电力市场规律，推动企业全面协调可持续发展。

3.统筹兼顾原则。统筹兼顾电网建设与运行、安全生产与优质服务、企业发展与社会责任、当前工作与长远规划等关系，实现企业整体效益最大化。

4.改革创新原则。积极推进体制机制创新和技术创新，不断完善企业内