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2011安徽省代维人员考试试题

2011安徽省代维人员考试试题

一、填空题（40题）

1.市县公司代维管理员根据省公司制定的作业计划模板，每年12月25日前组织代维单位市

县代维站在EOMS系统作业计划管理模块中制定下年度的作业计划。

2.《中国移动通信集团安徽有限公司2011年度通信网络综合代维业绩考核办法（试行）》中规定的年度扣分

事项包括：综合扣分事项、重大安全责任事故、违法违规行为、信息保

密。

3.光缆线路代维月度考核的原则是关键绩效指标（KPI）、工作目标（GS）、专项扣分。

4.基站代维绩效管理考核的流程主要包括四个环节：绩效计划制定、绩效计划执行、绩效考核评估

和结果反馈与指导。

5.绩效指导一般包括绩效日常指导、绩效中期回顾和绩效反馈与指导三种形式。

6.市县公司周例会召开时间原则上为每周一。

7.代维人员资质认证通过率公式为（通过资质认证人员数量/全年应参加资质认证人员总数）×

100%。

8.根据省公司代维人员培训计划定期组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认

证、技能大赛等工作。

9.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应

地市代维站红牌警示。

10.小区完好率月度得分按目标法进行考核，基本目标为99.90%，挑战目标为

99.96%。

11.关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司代维业绩表现的关键性的、可量化的指标，

是对代维公司绩效的最直接衡量方式。

12.每月25日前代维单位需提交本月维护材料平衡表和下月维护材料申请表。

13.基站代维绩效管理考核应按照基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁

三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。

14.架空杆路中某一角杆的转角角度为120度，则其角深为7米。

15.在EOMS系统作业计划管理模块当前任务选项中，重点检查各代维专业作业计划是否与省公

司规定的项目及周期一致。

16.架空线路的杆间距离，市区为25-40米。

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17.管道敷设应有一定坡度，管道坡度一般不小于30度。

18.在硬土条件下，直埋光缆的埋设深度通常不能小于1.2米。

19.光缆穿放在钢管、塑料管及塑料子管内时，各类管材的内径应不小于光缆外

径的倍。

20.光缆接续的内容应包括：去除涂覆层、切割断面、熔接、测试。

21.对于引起业务中断的在用纤芯中断，代维公司应在4小时内，恢复在用