某市建筑工程公司总体改制方案报告.pptx

HC市建筑工程公司总体改制方案;导读：改制方案要解决的问题;问题1：产权制度由国有向民有变迁;问题2：打下企业发展的制度基础;导读：改制的模式;模式：渐进式改制;模式：让有经营能力的国企经营者控股;导读：任务的描述;能否平稳过渡是改制是否成功的标准;建立科学有效的产权制度和股权配置是改制的目标;保留原有资质和总体改制是重要约束条件;导读：资料分析——基本情况分析;建筑公司是改制平稳过渡的关键;四家公司形同一家，荣辱与共，相互牵制;房地产和建筑公司是四家公司之重

是改制关注的中心;企业职工对现经营者的能力认同度高;导读：影响稳定过渡和产权制度的因素分析;职工安置和失业问题是平稳过渡的核心问题;企业权力高度集中有人做事无人担责;所有者和经理人关系分析;所有人和经理人的制度安排分析;导读：改制方案;改制基准日是四公司资产评估基准日;方案一：分立改制方案;分立改制发展步骤描述;分立改制的方式和原则;建筑公司改制方案;房地产公司改制方案;房地产公司股权配置方案;房地产公司股权配置方案（续）;悦达装修公司改制方案;悦达装修公司股权配置方案;悦达装修公司股权配置方案（续）;;;物业公司股权配置方案（续）;募股不足的处理以及募股的灵活性;方案二：整体改制方案;整体改制发展步骤描述;整体改制产权重组步骤;;;整体改制股权配置方案（续）;方案二：改制后的产权优化;房地产公司或建筑公司产权优化;悦达装修公司股权优化方案;悦达装修公司扩股方案;悦达装修公司扩股方案（续）;物业公司股权优化方案;物业公司股权配置方案１;物业公司股权配置方案１（续）;两种方案优缺点比较;两种方案优缺点比较（续）;导读：职工安置方案;全员安置解除职工后顾之忧;导读：方案评价;四家公司分立改制可以打破历史上形成

的彼此不分和互相牵制的状况;改制方案把职工全部留在建筑公司

使其他公司可以轻装前进;产权的变迁并不保证企业一定能走向繁荣;导读：方案的实施;方案实施的注意事项;分立改制方案实施流程图;整体改制方案实施流程图;物业公司改制实施流程图;附录;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:51:5809:51:5809:5110/11/20209:51:58AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:51:5809:51Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:51:5809:51:5809:51Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2009:51:5809:51:58October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月20209:51:58上午09:51:5810月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月209:51上午10月-2009:51October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/119:51:5809:51:5811October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:51:58上午9:51上午09:51:5810月-20