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员工解除劳动合同协议书范文

【协议书编号】：_____

员工解除劳动合同协议书

据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方本着

平等互利、友好协商的原则，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协

议：

甲方（公司）：

名称：_____

地址：_____

法定代表人：_____

乙方（员工）：

姓名：_____

身份证号码：_____

现住址：_____

鉴于：

1.甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同（合同

编号：____），合同期限为____年____月____日至____年____月____

日。

2.双方在劳动合同的履行过程中，存在_____情况。

经过双方充分沟通和友好协商，一致同意解除劳动合同，以解决

双方因合同解除而产生的权益和义务。

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一、解除劳动合同的原因

根据劳动合同法第三十四条的规定，双方协商一致决定解除劳动

合同，原因如下：

【填写具体原因】

二、解除劳动合同的时间

根据双方协商一致，约定以下解除劳动合同的时间：

解除劳动合同的日期为____年____月____日。自此日起，乙方不

再为甲方工作，甲方亦不再支付相应的工资和福利待遇。

三、解除劳动合同的办法和程序

1.乙方于解除劳动合同之日起，应如实向甲方交代工作交接及相

关事宜，保证工作的顺利进行。

2.甲方应向乙方支付其劳动合同解除前尚未支付的工资、社会保

险金等合法权益。

3.双方应及时办理关于解除劳动合同的相关手续，如清退乙方的

工作证、职工手册等。

四、解除劳动合同后的权益和义务

1.甲方在解除劳动合同后，不再对乙方承担任何劳动义务。

2.乙方在解除劳动合同后，不得向甲方主张未履行的合同权益和

其他权利。

3.双方应妥善处理因解除劳动合同而产生的财物及其他权益。

五、解除劳动合同的必威体育官网网址协议

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鉴于乙方在甲方工作期间接触到了公司相关的商业机密和必威体育官网网址资

料，为了保护甲方的合法权益，双方同意遵守以下必威体育官网网址协议：

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的机密和必威体育官网网址资料保守秘

密，不得泄露、使用或转让给他人。

2.乙方违反必威体育官网网址协议所产生的一切法律后果和责任由乙方个人承

担，甲方有权向乙方追究法律责任。

六、违约责任

若乙方违反本协议的约定，不履行合同约定的义务，甲方有权向

乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的违约损失。

七、解除劳动合同协议书的生效

本协议书一式两份，甲方和乙方各持一份，于双方签字盖章之日

起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：

签字：_____