网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

机修车间年终工作总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

机修车间年终工作总结

工作汇报/工作计划/生产工作总结

3modelsofyear-endworksummaryofmachinerepairworkshop

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-ZJ-054463

工作总结|WORKSUMMARY

生产工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

生产工作总结

机修车间年终工作总结

总结简介:本生产工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定

成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的

一种书面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。

机修车间年终工作总结范文篇一:

xxxx年我车间以党的精神为指导,全面落实科学发展观,科学谋划,严格

管理,创新发展,着力实现思想观念、工作作风、激励机制、管理水平、维修质

量的重大突破,实施“1234工程”,即:“围绕一个工作中心,抓好两支队伍建设,

实现三个提高,强化四项重点工作”,促进各项工作全面、协调、可持续发展。

一、围绕一个工作中心

机修车间全体干部职工在公司领导班子的正确带领下,紧紧围绕安全生产这

一工作中心,以安全管理为主线,全车间上下精诚团结,开拓进取,不断解放思

想,更新观念,努力克服各种困难,圆满完成公司及部室下达的维修保障任务。

1、设备事故故障停机率0%。2、重要设备完好率100%。3、设备返修率1%。

4、设备事故情况:全年无事故。

二、抓好两支队伍建设

一个是管理队伍,一个是员工队伍。管理队伍是关键,员工队伍是保证。积

极探索并尝试高效的管理机制,努力铸造一支“有思想、有爱心、有能力、有责

任、有激情”的管理队伍,一支“品德高尚、业务精湛、善于学习、勇于创新、富

有激情”的员工队伍。

1、探索完善推行车间干部及班组长竞争上岗机制,建立一套能者上庸者让

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

生产工作总结

的用人制度,激发管理队伍的积极性主动性。

2、加强管理人员的学习、培训,积极创建条件,搭建平台,健全学习、培

训制度,不断促进提高管理水平。

3、强化工作纪律,进一步转变工作作风,“走动式管理,近距离服务”,全方

位实行承包责任制和责任追究制。

4、实行员工星级称号制。即一星级员工,二星级员工,三星级员工评比制

度。对长期工作在生产一线并勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献、成绩突出的,授

予星级员工称号,并实行动态管理,在年度年核、评优评先等方面给予顷斜。xxxx

年培养一星级员工5人,二星级员工3人,三星级员工1人

三、实现三个提高

1、提高车间安全意识

车间在年初逐级签订了《安全目标分解责任书》,明确了各方责任,并在工

作中切实落实了“责任书”中规定的内容。组织开展“冬季百日安全”活动,积极参

加公司组织的各类安全活动,牢固树立“安全第一,预防为主,全员参与,综合

治理”的安全生产方针,坚持“以人为本”,在全年的工作中未发生一起安全事故。

2、提高车间技术水平

我们车间每月定期对员工开展了车间层面和班组层面的培训,每季度对员工

进行季度业务考核,每年对员工进行业务考核和测评,用培训制度管理员工,有

效地提高了他们的业务水平和服务质量。

3、提车间凝聚力

围绕集团公司“开展群众路线”活动,车间加强与员工的沟通和协调工作,加

文档评论(0)

1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档