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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同(合同编号:______),现经双方友好协商,达成一致意见,就解除劳动合同事宜签订本协议。
一、协议背景及目的
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经充分沟通与交流,为妥善解决双方的劳动关系,明确双方权利义务,特签订本解除劳动合同协议。
二、解除劳动合同的原因
甲乙双方协商一致,同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同,解除原因为:
(请在此明确具体原因,如:双方协商一致解除;乙方因个人发展原因提出辞职;劳动合同期满不再续签等)
三、工作交接
1.乙方应在____年__月__日前完成工作交接,将其负责的工作任务、工作资料、办公设备及其他与工作相关的物品移交给甲方指定的人员。
2.工作交接内容包括但不限于:
-尚未完成的工作任务及相关进度说明;
-各类文件、资料、档案的整理与移交;
-办公设备的清点与交接,确保设备完好无损;
-其他与工作相关的物品及事项。
3.乙方应积极配合甲方完成工作交接,在交接过程中如实提供相关信息和资料,并按照甲方要求填写工作交接清单。工作交接清单经甲乙双方签字确认后生效,作为本协议的附件。
四、工资结算及福利待遇
1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定,向乙方支付截至____年__月__日的工资、奖金及其他应得收入。具体结算金额如下:
-基本工资:______元;
-绩效工资:______元;
-奖金:______元;
-其他应得收入:______元。
-总计:______元。
2.甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内,将上述工资结算款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:
开户银行:____________________
账户名称:____________________
账号:____________________
3.乙方在劳动合同解除前应享受的福利待遇,甲方按照规定予以支付或办理。包括但不限于:
-未休年假工资:按照乙方日工资收入的[X]倍支付,共计______元;
-社会保险及住房公积金:甲方将为乙方缴纳至____年__月,其中乙方个人应承担的部分由甲方从工资结算款项中代扣代缴。
-其他福利待遇:____________________(如有,请详细说明)
五、经济补偿
1.根据法律法规及劳动合同的约定,甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致,甲方支付乙方经济补偿的金额为______元。
2.经济补偿的支付方式为:甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内,将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方确认,甲方支付的经济补偿已充分考虑了双方劳动关系解除的各种因素,乙方不再因劳动关系的解除向甲方主张任何其他形式的经济补偿或赔偿。
六、必威体育官网网址及竞业限制
1.必威体育官网网址条款
-乙方在劳动合同履行期间及解除后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
-本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[X]年。
2.竞业限制条款
-乙方承诺,在劳动合同解除后的[X]个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。
-甲方应按照法律法规的规定,在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制经济补偿,补偿金额为乙方离职前月平均工资的[X]%,共计______元/月。甲方将在每月的[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
-若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时,乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、知识产权归属
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