教学经费保障措施.docx

?一、引言

教学经费是保障学校教学工作顺利开展、提高教学质量的重要物质基础。充足且合理分配的教学经费对于维持教学秩序、更新教学资源、支持教师教学与学生学习等方面都具有不可替代的作用。为确保教学经费得到有效保障，特制定本保障措施。

二、教学经费的构成与预算编制

（一）教学经费构成

1.人员经费

-教师薪酬：包括基本工资、课时费、绩效奖金等，是保障教师教学积极性和教学质量的关键部分。

-教学辅助人员薪酬：如实验技术人员、教学管理人员等，他们的工作对教学活动的顺利开展起到支持作用。

2.教学资源建设经费

-教材费：用于购买各类课程所需的教材、参考书籍等。

-教学设备费：涵盖实验仪器设备、多媒体教学设备（如投影仪、电脑等）的购置、更新与维护费用。

-教学软件费：如专业教学软件、在线学习平台费用等。

-图书资料费：用于图书馆藏书的采购、期刊订阅等，以丰富学生和教师的学习资源。

3.教学改革与研究经费

-支持教师开展教学方法创新、课程体系改革、实践教学模式探索等方面的研究与实践活动。

-资助教学成果培育与推广，鼓励教师将优秀的教学成果应用于教学实践，提升整体教学水平。

4.实践教学经费

-实习基地建设费用：包括校外实习基地的合作洽谈、挂牌费用，以及校内实习场所的改造与设备更新费用。

-实习指导教师补贴：给予指导学生实习的教师一定的工作补贴，以确保实习指导质量。

-实践教学耗材费：如实验耗材、实习材料等。

5.教学运行经费

-水电费：保障教学场所、实验室等正常教学活动的水电消耗。

-教学差旅费：教师参加教学研讨会、培训、学术交流等活动所产生的交通、住宿等费用。

-教学业务费：包括试卷印刷、批改费用，课程考核费用，教学文件资料印刷费用等。

（二）预算编制原则

1.科学性原则

依据学校教学工作计划、课程设置、学生规模等实际情况，科学合理地估算各项教学经费需求。充分考虑教学活动的规律和发展趋势，确保预算能够准确反映教学工作的实际需要。

2.统筹兼顾原则

统筹安排各类教学经费，既要保障重点教学项目和关键教学环节的经费投入，又要兼顾各个学科、专业和课程的均衡发展。避免出现经费分配过度集中或不均衡的情况，确保教学工作全面协调推进。

3.绩效导向原则

将教学经费预算与教学质量提升、教学成果产出相结合，建立以绩效为导向的预算编制机制。鼓励各教学单位和教师积极开展教学改革与创新，提高教学经费的使用效益，对取得显著教学成效的项目给予优先支持和经费倾斜。

4.动态调整原则

教学工作面临着不断变化的形势和需求，预算编制应具有一定的灵活性和前瞻性。根据学校事业发展规划、学科专业调整、教学改革进展等因素，适时对教学经费预算进行动态调整，确保预算能够适应教学工作的发展变化。

（三）预算编制流程

1.需求申报

各教学单位根据本单位的教学工作计划、课程建设规划、实践教学安排等，详细梳理下一年度各项教学经费需求，填写教学经费预算申报表，明确经费用途、金额及预期效益等内容。

2.审核汇总

学校教学管理部门对各教学单位提交的预算申报表进行初步审核，重点审查经费需求的合理性、必要性以及与学校教学工作重点的契合度。财务部门结合学校整体财务状况和资金安排，对预算申报金额进行审核。审核通过后，由教学管理部门汇总编制学校年度教学经费预算草案。

3.论证调整

组织召开教学经费预算论证会，邀请相关专家、教学单位负责人、财务人员等对预算草案进行论证。根据论证意见，对预算草案进行调整完善，确保预算既符合教学实际需求，又在学校财力可承受范围内。

4.审批执行

将调整后的教学经费预算草案提交学校党政联席会议审议批准。批准后的预算下达各教学单位和相关部门执行，作为年度教学经费管理的依据。

三、教学经费的管理与监督

（一）管理职责分工

1.教学管理部门

负责教学经费的宏观管理和统筹协调，制定教学经费管理相关政策和制度，审核教学经费预算，监督教学经费的使用情况，确保教学经费使用符合教学工作目标和要求。定期对教学经费使用效益进行评估，为学校教学经费决策提供依据。

2.财务部门

负责教学经费的财务管理和核算工作，严格按照国家财经法规和学校财务制度，规范教学经费的收支管理。及时办理教学经费的报销结算业务，确保经费使用合规、安全。定期向教学管理部门提供教学经费收支情况报表，协助教学管理部门做好教学经费的管理和监督工作。

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