劳动合同范例精简.docxVIP

劳动合同范例精简

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现与乙方就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限为____年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的方式为：每月____日发放。

4.3乙方在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和实际工作能力调整工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

6.2甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，提高乙方对职业危害的认识和防护能力。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家规定支付滞纳金。

7.3乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.甲方营业执照复印件。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，为提高工作效率和专业化服务水平，丙方作为第三方服务提供方，将提供相关服务。现甲乙双方、丙方就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

1.3丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于：________________________。

二、工作内容与期限

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

2.2乙方在合同有效期内，不得无故离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。