北京市企业劳动合同书8篇.docx

北京市企业劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方可根据经营场所的变化而变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行以下第______项工时制度。

1.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天。

2.执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3.执行不定时工时制度的，乙方的工作时间根据实际需要安排，但每天工作时间平均不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。甲方安排乙方延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的，应支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应安排乙方补休，不能安排补休的，应支付不低于乙方正常工作时间工资的200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方应在每月的_____日左右将工资支付到乙方的银行账户上。甲方应执行最低工资保障制度，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营状况、规章制度及乙方表现等调整乙方的工资水平。

第七条：甲方安排乙方加班的，应支付加班费用。加班费用应按照以下标准计算并支付：平时延时加班支付150%的工资报酬；休息日加班支付200%的工资报酬；法定节假日加班支付300%的工资报酬。甲方应在每月的_____日左右将加班费用支付到乙方的银行账户上。

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。甲方应在每月的_____日左右将社会保险费支付到乙方的银行账户上。乙方应承担的社会保险费个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，按时、保质完成生产、工作任务。

3.甲方可根据生产经营需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护

1.甲方必须为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方必须为乙方进行必要的安全生产教育和培训。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成绩以及贡献大小等因素，确定乙方的工资水平。

2.甲方于每月的最后一个工作日以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。实行计件工资制的，应按计件超额累进办法发给乙方工资。

3.乙方在法定节假日期间以及依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家及北京市的有关规定支付乙方工资。

4.甲方应建立正常的工资