长期务工合同范本5篇.docx

长期务工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期务工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需调整工作地点，应事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________日。法定节假日和特殊情况下的加班应按国家有关规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假等休息机会。具体规定按甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。如需调整劳动报酬，应事先与乙方协商。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体规定按甲方规章制度执行。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等补助费用。具体规定按甲方规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。乙方应严格遵守职业危害防护规定。

3.甲方应按规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应严格遵守安全生产规定。

六、规章制度及处罚措施

1.甲方应按规定制定并执行内部规章制度，确保劳动纪律和安全生产。乙方应严格遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依法给予相应的处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按甲方规章制度执行。

3.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不给予经济补偿。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立合同而致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致可以终止合同。合同终止后，双方应按规定办理离职手续。

5.甲方解除或终止劳动合同，应向乙方出具书面通知，并办理相关手续。乙方解除或终止劳动合同，应向甲方提交书面申请，并办理相关手续。书面通知或申请应包括合同解除或终止的具体原因、时间、双方的权利和义务等内容。书面通知或申请应由双方签字或盖章确认其有效性。书面通知或申请应按约定的方式送达对方如果双方未约定送达方式则应按以下顺序进行送达：先按地址邮寄送达如邮寄送达不成的则按以下顺序进行送达：电话通知、短信通知、微信通知等电子方式通知如电子方式通知不成的则按以下顺序进行送达：公告通知等法律允许的其他方式通知如果因一方原因导致书面通知或申请未能按时送达的则视为该方同意解除或终止劳动合同并承担相应的法律责任

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期务工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方连续工作满十年，若双方继续合作，甲方应签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工