7.2 心中有数上职场课件-高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

第七课第二课时心中有数上职场

你知道“996、007、886、715”吗？情境导入思考：劳动者能否拒绝企业的加班要求？劳动者依法享有哪些合法权益？

做个明白的劳动者自主创业与诚信经营立足职场有法宝心中有数上职场自主创业公平竞争诚信经营依法纳税法律守护劳动者劳动也要签合同劳动合同的含义、形式、作用及法律依据劳动合同内容（条款）订立劳动合同的原则劳动合同的效力、约束力劳动者的内涵与要求劳动者权利和义务的保障劳动法的调整对象与基本原则明明白白工作清清楚楚维权劳动者权利劳动者义务劳动者依法维权的途径和方式迈出创业第一步市场竞争讲公平经营主体的形态创办企业的要求竞争规则不正当竞争行为诚信经营保护消费者依法纳税是义务维护消费者合法权益的原因与意义保护消费者的合法权益的途径就业

与创业税收的地位依法纳税的意义我国的主要税种单元逻辑

目标导航课程标准：1.理解劳动者的权利和义务；2.熟悉劳动者依法维权的途径和方式。核心素养：1.政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。2.科学精神：理解劳动者的权利和义务，明确依法维权的途径和方式。3.法治意识：增强权利义务意识、依法维权意识。4.公共参与：养成依法办事、依法行使权利、依法履行义务的习惯。

心中有数上职场总议题议题2议题1明明白白工作清清楚楚维权

议题一明明白白工作情境探究一小王大学毕业后签约了一家建筑公司，在行政部门上班，该公司在国庆期间，强令小王加班，节后不但没有给他调休而且还不额外给小张加班费。2024年公司因人事变动等其他原因，小王被安排到建筑工地工作，小王发现工地灰尘多且安全防范设备不全，工人普遍没有安全头盔和口罩防护等，小王及时向公司反映存在的安全问题，公司没有回应。后小王想要离职，在办理手续时发现，公司聘用小王后，一直没有为王某缴纳社会保险费。思考：1.上述案例中这家公司的做法侵犯了劳动者小王的哪些权利？劳动者取得劳动报酬的权利劳动者获得安全卫生保护的权利劳动者享受社会保险和福利的权利劳动者休息休假的权利2.小王作为劳动者还享有哪些权利？3.是不是意味着小王作为劳动者只享有权利，而不用履行义务？

1.劳动者依法享有的权利34215休息休假的权利取得劳动报酬的权利享受社会保障和福利的权利其他权利：①平等就业和选择职业的权利②接受职业技能培训的权利③依法参加和组织工会的权利④参与民主管理的权利⑤提请劳动争议处理的权利等获得劳动安全卫生保护的权利1.劳动者的权利工资

(1)取得劳动报酬的权利劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。劳动法规定：按劳分配，同工同酬；不得低于当地最低工资标准；不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。1.劳动者依法享有的权利

(2)休息休假的权利休息权是劳动者的基本权利；带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。相关链接：保证劳动者的休息休假是否意味着一律不能加班加点？1.劳动者依法享有的权利

【拓展认知】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

(3)获得劳动安全卫生保护的权利①用人单位要建立、健全劳动安全卫生制度。②为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。③对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如：安全生产责任制，职业健康责任制等。如：接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病、矿难、职业病。1.劳动者依法享有的权利

(4)享受社会保险和福利的权利为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。（社会保险是我国社会保障体系的核心）劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。违法处罚：对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴费单位及其责任人进行行政处罚。劳动者自愿不交无效具有强制性1.劳动者依法享有的权利

【拓展认知】养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例：单位每个