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企业员工生日和劳动合同到期提醒7篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在提醒企业员工关于其生日和劳动合同到期的重要信息，确保公司及时为员工庆祝生日，并避免劳动合同到期时产生不必要的纠纷。

二、协议内容

1.生日快乐提醒

公司将根据员工的个人信息，在其生日时发送祝福短信或电子邮件。祝福短信或电子邮件将包含生日祝福、公司文化元素以及对员工的感谢。同时，公司将根据员工的职位和贡献，为其准备相应的生日礼物或惊喜。

公司将根据员工的劳动合同信息，在合同到期前30天向员工发送提醒短信或电子邮件。提醒短信或电子邮件将包含合同到期时间、续签流程以及公司对于员工续签的期望。同时，公司将为员工提供一个便捷的续签流程，确保员工能够顺利续签劳动合同。

三、协议执行

1.人力资源部负责协议的执行和监督。人力资源部将建立相应的信息管理系统，确保员工信息的准确性和完整性。

2.各部门经理应协助人力资源部开展协议执行工作，确保协议的顺利实施。

3.员工应积极配合公司开展协议执行工作，确保协议的有效性。

四、协议终止

1.如有特殊情况，经双方协商一致，可提前终止本协议。

2.终止本协议时，公司应结清与员工的未了事宜，并办理相关手续。

五、争议解决

1.如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

3.双方应妥善保管本协议，确保协议的安全和完整。如有协议丢失或损坏，应及时采取措施进行补救。

4.如有违反本协议的行为，违约方应承担相应的法律责任。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。

5.本协议的修改和解释权归公司所有。如有任何疑问或需要解释，公司有权进行解释和修改。但修改和解释不得违反相关法律法规的规定。

篇2

一、协议目的

本协议旨在提醒企业员工关于其生日和劳动合同到期的重要信息，确保员工在享受公司福利的同时，能够提前规划个人事务，避免不必要的困扰。

二、协议内容

1.生日礼物提醒：公司将为每位员工提供生日礼物，包括但不限于生日蛋糕、礼品卡或特定礼品。具体礼物形式将根据公司的实际情况和员工的需求而定。生日礼物将在员工生日时送达，或提前通知员工领取。

2.劳动合同到期提醒：公司将提前30天向员工发送劳动合同到期提醒通知，确保员工了解合同到期时间。通知将包括合同到期日期、续约流程及相关注意事项。

3.福利政策提醒：公司将定期向员工介绍必威体育精装版的福利政策，包括但不限于生日礼物政策、带薪休假政策、社会保险和住房公积金政策等。确保员工能够充分了解并享受公司提供的福利。

4.职业发展机会提醒：公司将为员工提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升和调岗等。公司将定期向员工介绍职业发展机会，并协助员工制定职业发展规划。

5.健康和安全提醒：公司将关注员工的身心健康，提供必要的健康和安全提示，如定期体检、心理健康辅导等。在特殊时期，如疫情时期，公司将提供额外的健康保护措施。

三、协议执行

1.人力资源部负责协议的制定和执行，确保协议内容能够得到有效执行。

2.各部门经理需协助人力资源部进行协议的执行，确保员工能够充分了解并遵守协议内容。

3.公司将建立反馈机制，鼓励员工对协议执行情况进行反馈，以便公司不断改进和完善协议内容。

四、违约责任

1.如公司未按照协议内容履行相关责任，员工有权要求公司承担相应的违约责任。

2.如员工违反协议内容，公司将根据具体情况采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，需经双方协商一致，并书面确认。修改和解除后的协议自签字或盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

一、协议目的

本协议旨在确保企业员工在生日和劳动合同到期时得到适当的提醒和关怀，以营造积极向上的企业氛围，提高员工满意度和忠诚度。

二、协议内容

1.生日礼物：企业应向员工提供生日礼物，礼物种类、价值及发放方式可根据企业实际情况和员工需求确定。常见的生日礼物包括鲜花、礼品卡、电影票等。

2.生日礼物发放时间：