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停薪留职合同模板9篇

停薪留职合同篇1

甲方：________________

乙方：________________

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方

研究同意，现双方协议如下：

一、停薪留职期限

本协议期限______年，自______年______月______日起至

______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手

续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内

没有办理相关手续者，按自动离职处理。

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人

缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按

规定一次性交清，否则后果自负。

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四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度

考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政

策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关

规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，

归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

法定代表人(盖章)：______

________年______月______日________年______月______

日

停薪留职合同范本

甲方：__公司乙方：__

联系方式：

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申

请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

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第一条停薪留职期限从x年x月x日起到x年x月x日止，

共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工

籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，

评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方

升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级

别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需

要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以

证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待

遇。

第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

甲方按退职办法予以处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲

方有权按规定予以开除。

第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出

书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月

内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

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第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法

规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。