机关党建考核办法.docxVIP

?一、总则

（一）考核目的

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，切实加强机关党的建设，提高机关党建工作质量，推动机关党建与业务工作深度融合，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，结合本机关实际，制定本考核办法。

（二）考核原则

1.坚持围绕中心、服务大局：紧密结合机关中心工作任务，突出党建引领作用，确保机关党建工作始终与业务工作同频共振、相互促进。

2.坚持问题导向、注重实效：聚焦机关党建工作中的薄弱环节和存在问题，以解决实际问题为出发点和落脚点，注重考核工作成效。

3.坚持客观公正、简便易行：严格按照规定的标准、程序和方法进行考核，确保考核结果真实、准确、客观，同时力求考核指标科学合理、操作简便。

（三）考核对象

本机关各党支部及其所属党员。

二、考核内容与标准

（一）党支部建设（40分）

1.组织设置（5分）

-党支部设置符合党章和党内有关规定，按期进行换届选举。（2分）

-合理划分党小组，党小组组长配备得力，能够正常开展活动。（3分）

2.班子建设（10分）

-党支部委员会健全，成员分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。（3分）

-党支部书记政治素质高、业务能力强，认真履行党建工作第一责任人职责，积极推动党建工作与业务工作融合。（4分）

-班子成员熟悉党建业务，认真落实一岗双责，切实抓好分管领域党建工作。（3分）

3.组织生活（15分）

-严格落实三会一课制度，做到定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。会议记录规范、内容详实。（5分）

-认真召开组织生活会，会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后及时整改落实。（4分）

-扎实开展民主评议党员工作，程序规范，结果客观公正，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。（3分）

-按时开展主题党日活动，主题明确，形式多样，内容丰富，党员参与率高。（3分）

4.党员教育管理（10分）

-制定年度党员教育培训计划，明确学习内容和方式，党员参学率达到规定要求。（3分）

-加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。（3分）

-做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养和吸收优秀分子入党，党员队伍结构不断优化。（2分）

-关心关爱党员，积极为党员解决实际困难，激发党员干事创业热情。（2分）

（二）党员队伍建设（30分）

1.政治素质（10分）

-党员政治立场坚定，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（5分）

-积极参加政治理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，不断提高政治理论水平。（5分）

2.业务能力（10分）

-党员具备扎实的业务知识和技能，能够熟练掌握本职工作所需的政策法规和业务流程，不断提高工作效率和质量。（5分）

-积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断拓宽业务视野，提升业务能力和综合素质。（5分）

3.工作作风（5分）

-党员工作认真负责，勤奋敬业，勇于担当，积极主动完成各项工作任务，无推诿扯皮、敷衍塞责现象。（3分）

-严格遵守工作纪律，自觉遵守机关各项规章制度，廉洁奉公，清正廉洁，树立良好形象。（2分）

4.先锋模范作用（5分）

-党员在工作中能够发挥先锋模范作用，在完成急难险重任务、推动业务工作创新发展等方面表现突出，得到群众认可。（3分）

-积极参与志愿服务、社区共建等活动，主动为群众办实事、解难题，展现党员良好风貌。（2分）

（三）党建与业务融合（20分）

1.融合机制（5分）

-建立健全党建与业务融合工作机制，明确党建与业务融合的目标任务、工作措施和责任分工。（3分）

-定期研究党建与业务融合工作，及时解决工作中存在的问题，推动融合工作深入开展。（2分）

2.工作载体（10分）

-围绕中心工作，找准党建与业务融合的切入点和着力点，开展具有特色的党建活动，促进业务工作开展。（5分）

-通过设立党员先锋岗、组建党员突击队、开展党员示范项目等形式，激励党员在业务工作中发挥先锋模