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人力资源外包HRO机构调查问卷--第1页

人力资源外包（HRO）机构调查问卷

公司名称

公司地址：所属区域：

联系人：联系电话：

E—mail：公司网址：

1.贵公司性质：

口A.国有企业口B.民营企业口C.外资/合资企业口D.其他，请说明：

2.贵公司的主要业务范围及服务产品：

3.贵公司2013年度营业总收入：万元，其中人力资源外包业务收入万元。

4.贵公司自有员工人，外包员工人。

5.贵公司目前从事的人力资源外包业务（HRO）包括：（多选）

5.1口人力资源管理外包

5.1.1包括：□人事档案管理

口人力资源招聘

口人力资源培训

口薪酬外包

口福利外包

口测评外包

口其他产品：

5.2口人力资源服务外包

5.2.1包括：口人力资源战略外包

口人力资源信息外包（如：背景调查等）

口职能外包

口人力资源法务外包

口其他产品：

5.3口其他人力资源外包：

您认为以上框架逻辑是否清晰？如需要调整，请您给予建议。

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6．贵公司人力资源外包业务（HRO）主要包括的行业：

□电信□金融□制造业□软件业□航空、交通□石油工业

□电力电气□生物医药□环保和新能源□其他

7.贵公司服务的客户性质包括：

□政府□事业单位□国有企业□外资企业□合资企业

□非营利性机构□其他（请填写：）

8.请您对人力资源外包（HRO）的定义提出修改意见：

定义：企业将部分人力资源管理职能、服务业务或其他方面外包给人力资源外包机构，以提

高公司项目执行能力和效率。

修改建议：

9.请您对人力资源管理外包的以下内容提出修改意见：

1）定义：企业将其人力资源部门的部分管理职能外包给人力资源外包机构，由人力资源外

包机构对这些职能进行管理。

修改建议：

2）内容：人事档案管理、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬福利、测评

您认为还包括哪些产品：

10.请您对人力资源服务外包的以下内容提出修改意见：

1）定义：企业将其部分人力资源服务业务外包给人力资源外包机构，由人力资源外包机构

开展这类业务工作。

2）内容：人力资源战略外包、人力资源信息外包（如：背景调查等）、职能外包、人力资源

法务外包

您认为还包括哪些产品：

11.请您对人力资源信息外包的定义提出修改意见：

定义：企业将其内部人员的信息核查等业务外包给有相关资质的人力资源外包机构，由人力

资源外包机构对人员信息进行调查核实。

修改建议：

12.请您对职能外包的定义提出修改意见：

定义：企业将其内部职能外包给人力资源外包机构，由人