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上海it培训合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方有意向提升自身在信息技术领域的专业能力，乙方作为专业IT培训机构，具备提供相应培训服务的资质和实力。

二、经双方友好协商，甲方同意向乙方支付培训费用，乙方同意为甲方提供相应的IT培训服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方为甲方提供的培训内容包括但不限于：____________________

1.2培训内容的具体安排、课时、教材等，由双方另行签订补充协议。

二、培训时间及地点

2.1培训时间：自双方签订本合同之日起至____________________止。

2.2培训地点：____________________

三、培训费用及支付方式

3.1培训费用总额为人民币____________________元整（大写：____________________）。

3.2甲方应在签订本合同之日起____________________个工作日内，向乙方支付培训费用的____________________%，即人民币____________________元整（大写：____________________）。

3.3剩余培训费用于培训开始前支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。

四、培训师资及教学质量

4.1乙方承诺为甲方提供具备相应资质和经验的教师进行培训。

4.2乙方应确保培训教学质量，如因乙方原因导致教学质量不达标，乙方应承担相应责任。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本必威体育官网网址条款自本合同签订之日起生效，至培训结束之日起____________________年止。

六、违约责任

6.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____________________%的违约金。

6.2如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____________________%的违约金。

6.3如一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同在下列情况下可解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，守约方在接到违约方书面通知后____________________日内未采取补救措施；

（3）双方协商一致解除合同。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.其他相关文件

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方有意向提升自身在信息技术领域的专业能力，乙方作为专业IT培训机构，具备提供相应培训服务的资质和实力。

二、丙方作为第三方技术支持机构，同意提供技术支持服务，确保培训效果。

三、经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方为甲方提供的培训内容包括但不限于：____________________

1.2丙方提供的技术支持服务包括但不限于：____________________

1.3培训内容的具体安排、课时、教材等，由双方另行签订补充协议。

二、培训时间及地点

2.1培训时间：自双方签订本合同之日起至____________________止。

2.2培训地点：____________________

三、培训费