作业安全管理制度必威体育精装版.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司作业安全管理，预防和减少作业事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有作业活动，包括但不限于生产作业、设备维修作业、电气作业、高处作业、动火作业、受限空间作业等。

3.基本原则

作业安全管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则。

二、作业安全管理职责

1.公司管理层职责

-负责制定和完善作业安全管理制度，明确各级人员的安全职责。

-审批重大作业安全方案和安全措施，协调解决作业安全管理中的重大问题。

-定期组织作业安全检查和隐患排查治理，对作业安全工作进行监督考核。

2.安全管理部门职责

-负责作业安全管理制度的贯彻执行，监督指导各部门的作业安全管理工作。

-组织开展作业安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。

-参与作业安全方案和安全措施的审查，对作业现场进行安全监督检查。

-负责作业安全事故的调查处理，统计分析事故原因，提出防范措施和建议。

3.作业部门职责

-负责本部门作业安全管理制度的落实，制定具体的作业安全操作规程和安全措施。

-组织本部门员工进行作业安全培训教育，确保员工熟悉作业流程和安全要求。

-对作业现场进行安全管理，及时消除安全隐患，纠正违章作业行为。

-负责本部门作业安全事故的报告和应急处置，配合公司进行事故调查处理。

4.作业人员职责

-严格遵守作业安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加作业安全培训教育，提高自身安全素质和应急处置能力。

-发现作业现场存在安全隐患或违章作业行为时，应及时报告并采取措施进行处理。

-在作业过程中，如遇突发安全事故，应立即停止作业，迅速撤离现场，并及时报告。

三、作业安全风险评估与预防

1.作业安全风险识别

-各作业部门应定期组织作业安全风险识别活动，对作业过程中可能存在的危险因素进行全面排查。

-作业安全风险识别应涵盖作业环境、设备设施、工具材料、人员操作等方面，采用安全检查表、工作危害分析、故障模式与影响分析等方法进行。

2.作业安全风险评估

-根据作业安全风险识别结果，对识别出的危险因素进行风险评估，确定风险等级。

-作业安全风险评估应考虑危险因素发生的可能性、后果的严重性以及现有安全控制措施的有效性等因素，采用风险矩阵法等方法进行评估。

3.作业安全风险预防措施

-根据作业安全风险评估结果，制定相应的风险预防措施，降低风险等级。

-风险预防措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等方面，确保风险得到有效控制。

-对重大作业安全风险，应制定专项安全方案和应急预案，进行重点监控和管理。

四、作业安全操作规程

1.操作规程制定

-各作业部门应根据作业特点和安全要求，制定详细的作业安全操作规程。

-作业安全操作规程应明确作业流程、操作方法、安全注意事项、应急处置措施等内容，确保员工能够正确操作。

2.操作规程培训

-作业安全操作规程制定后，应及时组织员工进行培训，确保员工熟悉操作规程内容。

-培训方式可采用集中培训、现场讲解、实际操作演示等多种形式，确保员工能够熟练掌握操作规程。

3.操作规程执行

-员工在作业过程中，应严格按照作业安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程和方法。

-各级管理人员应加强对作业现场的监督检查，及时纠正员工的违章作业行为，确保操作规程的有效执行。

五、作业安全培训教育

1.培训教育计划

-安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度作业安全培训教育计划，明确培训教育的内容、对象、时间、方式等。

-培训教育计划应涵盖作业安全法律法规、安全管理制度、操作规程、安全技能、应急处置等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。

2.培训教育内容

-作业安全法律法规：包括国家和地方有关作业安全的法律法规、标准规范等。

-安全管理制度：公司制定的作业安全管理制度、操作规程等。

-安全技能培训：根据不同作业岗位的特点，进行相应的安全技能培训，如电气安全、高处作业安全、动火作业安全等。