建立合理的股权分配制度创新创业教研室郭巍Establish.pptx

创新创业教研室郭巍建立合理的股权分配制度Establishateamincentivemechanism

建立合理的股权分配制始人要保证绝对的控股权不要平均分配股权股权价值最大化股权分配的利益关系应该与贡献程度相挂钩

建立合理的股权分配制度一般情况下，创业者在设立公司以后，都要快速地进行融资，而融资过程中，投资人除了看创业项目是否能赚钱以外，更多看重的就是创始团队的股权结构是否合理，这其中最关键的一点就是看创始人是否对项目，对公司有绝对的控制权。只有创始人对公司具有足够的控制权，投资人才放心把资金投给这家公司。创始人要保证绝对的控股权

建立合理的股权分配制度从法律角度和以后的融资角度考虑，公司创始团队或创始人持股比例达到70%—80%是比较有利的。如果创始人刚开始持股比例只有51%，经过连续几轮融资和稀释之后，最后很可能只会持有不到10%的股份，这样就会对公司后续控制造成影响。不要平均分配股权

建立合理的股权分配制度对创业公司来说，公司的股权是极其宝贵的，大家一定要对股权价值有一个充分认识。这是因为，股权被看作是融资的一个手段。一方面创业公司要通过出让一定的股权来换得投资人的投资，另一方面，创业公司在发展过程中，要用股权来引进所需要的合伙人，或者是作为一种激励的手段来更好地促进员工的工作积极性和责任心。所以，一定要认识清楚股权的价值，把股权的价值利用到最大化，通过股权分配帮助公司获取更多资源。股权价值最大化

建立合理的股权分配制度投入的贡献要素越高（贡献要素不仅包括实物资产和资金等硬指标，还包括劳动付出，时间精力等个人投入的软指标），股权比例应当越高，即没有功劳也有苦劳也是一种贡献。另外，小型的初创团队股权设计一定要小巧和灵活变通，不要过于复杂。客观分配股权的操作方法是，将创始人在创业项目中的贡献按照市价值估值，再算出所有股东和合伙人要素贡献的总估值，最后折算出创始人和合伙人之间持有的股权比例。这样的话，首先需要对创业资源的各种要素进行市场估值，像资金、技术专利这些是很好量化的，但是涉及到场地、人脉以及实物等就需要具体分析。股权分配的利益关系应该与贡献程度相挂钩

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