公司员工试用期用工协议书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期内的工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方____部门，担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，不受固定工作时间的限制。

-综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.试用期工资：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：

-乙方试用期月工资为人民币____元，试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。

-工资支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.绩效奖金：乙方试用期内的绩效奖金根据其工作表现和绩效考核结果确定。绩效考核周期为____，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。甲方将根据绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的办公设备、工具等。

3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、工作纪律和规章制度

1.工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

2.规章制度：甲方制定的各项规章制度是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真学习并遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、协议的解除和终止

1.协议的解除：

-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方说明解除协议的理由，并提供相关证据。

-乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正