公司安全生产工作方案.docx

?一、总则

1.目的

为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产工作方案。

2.适用范围

本方案适用于公司内所有部门、车间及员工的生产经营活动。

3.工作方针与原则

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，强化安全生产责任落实，确保公司安全生产形势稳定。

二、安全生产管理目标

1.年度内杜绝重大生产安全事故发生。

2.减少一般生产安全事故，事故起数和伤亡人数同比下降[X]%。

3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%。

4.安全隐患排查治理率达到100%。

三、安全生产管理机构及职责

1.安全生产委员会

成立公司安全生产委员会（以下简称安委会），由公司总经理担任主任，各副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.安委会办公室

安委会下设办公室，挂靠在安全管理部门，负责安委会日常工作。主要职责包括：贯彻执行安委会决议；组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程；组织安全生产检查和隐患排查治理；组织安全生产教育培训；协调处理安全生产事故；统计分析安全生产数据等。

3.安全管理部门

安全管理部门是公司安全生产工作的综合管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。具体职责包括：制定并实施安全生产工作计划；开展安全生产宣传教育；组织安全检查和隐患排查；监督安全设施设备运行；管理安全生产档案；参与事故调查处理等。

4.其他部门及车间职责

各部门、车间负责本部门、车间的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，制定并执行本部门、车间的安全生产规章制度和操作规程，组织员工开展安全生产教育培训，排查治理安全隐患，及时报告和处理生产安全事故。

四、安全生产规章制度

1.安全生产责任制

明确各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个人。

2.安全操作规程

根据公司生产工艺特点，制定各岗位详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。

3.安全教育培训制度

建立健全安全教育培训体系，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等培训，提高员工安全意识和操作技能。

4.安全检查制度

定期开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改。

5.安全隐患排查治理制度

建立安全隐患排查治理机制，定期排查安全隐患，对排查出的隐患进行评估，制定治理方案，明确治理措施、责任人和期限，确保隐患得到及时有效治理。

6.安全事故应急预案及演练制度

制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

7.安全设施设备管理制度

加强安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行维护保养和检测，确保设施设备正常运行。

8.危险作业管理制度

对动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业实行严格的审批制度，作业前必须进行风险评估，制定安全措施，确保作业安全。

五、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。

2.在岗员工定期培训

定期组织在岗员工进行安全生产培训，培训内容根据不同岗位特点和实际需求确定。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示等多种形式，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.专项培训

根据公司生产经营活动特点，适时组织专项安全生产培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、消防安全培训等，提高员工对特定领域安全知识的掌握程度。

4.季节性培训

针对不同季节的安全生产特点，开展季节性培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖及防火培训等，增强员工的季节性安全防范意识。

5.应急救援培训

定期组织员工进行应急救援培训，包括应急预案的学习、应急救援器材的使用、事故现场应急处置等内容，提高员工应急救援能力。

六、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查计划

制定年度安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员和方式。安全检查计划应涵盖公司各个部门、车间及生产经营活动的各个