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社会治理效能提升的理论框架与实践路径.docxVIP

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社会治理效能提升的理论框架与实践路径

目录

社会治理效能提升的理论框架与实践路径(1)..................4

一、内容概括...............................................4

(一)研究背景与意义.......................................4

(二)研究目的与内容.......................................5

(三)研究方法与路径.......................................6

二、社会治理效能提升的理论基础.............................7

(一)社会治理的概念界定...................................8

(二)社会治理效能的内涵与外延.............................8

(三)社会治理效能提升的理论依据...........................9

三、社会治理效能提升的框架构建............................10

(一)多元共治的效能提升机制..............................10

(二)法治保障与社会监督的效能提升路径....................11

(三)科技支撑与信息化建设的效能提升策略..................12

四、社会治理效能提升的实践探索............................13

(一)城市治理的实践案例分析..............................13

(二)农村治理的创新实践模式..............................15

(三)公共服务领域的效能提升举措..........................16

五、社会治理效能提升的政策建议............................16

(一)完善社会治理法律法规体系............................16

(二)加强社会治理队伍建设................................17

(三)激发社会组织和市场主体的参与活力....................18

六、结论与展望............................................19

(一)研究成果总结........................................19

(二)未来研究方向展望....................................20

社会治理效能提升的理论框架与实践路径(2).................20

内容概要...............................................21

1.1研究背景..............................................21

1.2研究目的与意义........................................22

1.3研究方法与思路........................................23

社会治理效能提升的理论基础.............................24

2.1社会治理效能的概念与内涵..............................24

2.2社会治理效能提升的必要性..............................25

2.3国内外社会治理效能研究综述............................26

社会治理效能提升的理论框架.............................27

3.1社会治理效能提升的宏观理论............................28

3.1.1政策环境理论........................................29

3.1.2社会资本理论........................................29

3.1.3系统治理理论........................................30

3.2社会治理效能提升的中观理论............................31

3.2.1社会组织理论........................................31

3.2.2公共服务理论....................

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