1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 期刊/会议论文
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

ZT企业医院医护人员绩效考核指标体系优化研究.pdf

ZT企业医院医护人员绩效考核指标体系优化研究.pdf

    1. 1、本文档共55页，其中可免费阅读17页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    中文摘要

    在医疗改革不断深化的背景下，企业医院需要保持更为良好的发展潜力。现阶

    ZT

    段，很多企业医院内部管理效率相对较低是不争事实，企业医院也面临着同样的

    困境。绩效考核作为内部管理的关键一环，是赋能企业医院高质量发展的重要因素，

    ZT企业医院原绩效考核指标体系是以成本核算为基础的院科二级考核模式，不符合

    发展需要。鉴于此，将以资源消耗为基础的相对价值比率法引进绩效考核指标体系

    的优化研究中，确保绩效考

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >