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2019年职称聘任文件-范文模板

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职称聘任文件职称聘任文件职称聘任文件

篇一：专业技术人员职称聘用文件

聘用文件

关于聘任__________同志为_________专业

技术职务任职资格的通知

_____________（科室）：

经单位研究决定，聘用_____________同志为___________专业技术职务任职资

格，聘期_____年。自_______年___月___日至_______年___月___日。

此聘

________________（单位盖章）

_________年___月___日

篇二：职称聘任文件

今年承德市职称评定有重大调整

201X-7-1306:13|发布者:李兴安|评论:0

摘要:待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县

以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯7月12日，记者

从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以...

待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下

（含县）免试外语

□和合承德网记者强胜

和合承德网讯7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业

单位待聘满五年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次

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以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单

位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

非公有制企业专业技术人员

为最大限度地调动非公有制企业专业技术人员的工作积极性和创造性，今年我

市继续执行201X年对非公有制企业专业技术人员职称申报评审的政策规定。对

非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资

格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不做要求，对论文（著作）适当

放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。凡符合规定学历和工

作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应

的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按

照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技

术职务任职资格。

农民技术人员

为进一步加快农村乡土人才资源开发和农村人才队伍建设，促进农业科技的普

及、推广和农村经济的发展，根据原人事部和农业部及河北省有关文件精神，

我市把农民技术人员的职称工作作为一项重要工作来抓，将加强对相关政策的

宣传，认真搞好调查摸底，做好农民技术人员的高、中、初级职称的申报评审

工作。县以下（含县）专业技术人员

根据原人事部有关文件精神和《二零一三年全省职称工作意见》，本着实事求

是、区别对待的原则，从201X年1月1日起，对县以下（含县）各类专业技术

人员申报评审（考试）专业技术职务任职资格、专业技术（执业）资格免试外

语。

同时，为提高职称工作的透明度和公信度，从今年起，在全省范围内推行职称

申报推荐结果、资格审查结果，评审结果公开化。

篇三：河北省职称聘用文件

河北省职称改革领导小组办公室关于做好全省事业单位

专业技术岗位聘用工作的通知

冀职改办字[201X]83号

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各设区市、省直各有关部门职改办：

根据省委组织部、省人事厅《关于印发河北省事业单位岗位设置管理实施意见

(试行)的通知》(冀人发[201X]76号)和《河北省事业单位专业技术职务聘任

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管理办法》(冀人发[201X]8号)，为做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作，

现就事业单位专业技术岗位聘用工作中的有关问题通知如下：

一、聘用工作的原则

坚持党管人才原则；解放思想、解放人才，鼓励优秀人才脱颖而出；贯彻尊重

劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，激励专业技术人员提高业绩、

能力、水平；坚持以人为本、平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、

竞争、择优的原则，切实维护专业技术人员的合法权益。

二、聘用工作的程序

事业单位专业技术岗位聘用工作按照核准的岗位数量、最高等级、岗位职责和

任职条件，按岗聘用专业技术人员。