医院管理学-考试题及答案2.docx

?一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.医院的核心功能是（）

A.医疗B.教学C.科研D.预防保健

答案：A

解析：医院的核心功能是医疗，通过提供医疗服务来诊治患者，恢复患者健康，其他功能如教学、科研、预防保健等都是围绕医疗这一核心功能展开的。

2.医院管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

解析：计划职能是对未来医院活动进行的一种预先筹划，是医院管理的首要职能，为后续的组织、领导和控制等职能奠定基础。

3.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.重症监护病房B.手术室C.普通病房D.供应室

答案：C

解析：重症监护病房、手术室、供应室等部门由于患者病情严重、侵入性操作多、物品周转频繁等原因，是医院感染管理的重点部门，普通病房相对而言感染风险没有那么高。

4.医疗质量的核心是（）

A.医疗服务B.医疗技术C.医疗安全D.医疗效率

答案：C

解析：医疗安全是医疗质量的核心，只有确保患者在就医过程中的安全，才能谈得上医疗质量的其他方面，如服务、技术、效率等。

5.医院人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.绩效考核C.薪酬管理D.培训与发展

答案：B

解析：绩效考核是医院人力资源管理的核心，它可以客观评价员工的工作表现，为人员招聘、薪酬管理、培训与发展等提供依据，激励员工提高工作绩效。

6.医院财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.社会效益最大化C.经济效益最大化D.资金效益最大化

答案：D

解析：医院财务管理的目标是资金效益最大化，既要考虑医院的经济效益，也要注重社会效益，不能单纯追求利润最大化。

7.医院信息系统的核心是（）

A.医院管理信息系统B.临床信息系统C.电子病历系统D.医学影像存档与通信系统

答案：C

解析：电子病历系统是医院信息系统的核心，它整合了患者的各种医疗信息，为医疗、护理、管理等提供了全面的数据支持。

8.医院后勤管理的宗旨是（）

A.保障医院正常运转B.提高服务质量C.降低成本D.满足患者需求

答案：A

解析：医院后勤管理的宗旨是保障医院正常运转，为医疗一线提供物资、设备、水电等方面的支持，确保医院各项工作顺利进行。

9.医院文化建设的核心是（）

A.价值观B.制度C.行为规范D.物质文化

答案：A

解析：价值观是医院文化建设的核心，它决定了医院的发展方向、经营理念和员工的行为准则，是医院文化的灵魂。

10.医院战略管理的第一步是（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价

答案：A

解析：战略分析是医院战略管理的第一步，通过对医院内部环境和外部环境的分析，明确医院的优势、劣势、机会和威胁，为战略制定提供依据。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.医院管理的基本原理包括（）

A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理

答案：ABCD

解析：系统原理强调医院是一个有机整体，各部门相互关联；人本原理注重人的因素，发挥员工的积极性；动态原理要求根据医院内外环境变化及时调整管理策略；效益原理追求社会效益和经济效益的统一。

2.医院质量管理的基本原则包括（）

A.以病人为中心B.领导作用C.全员参与D.持续改进

答案：ABCD

解析：以病人为中心是医院质量管理的出发点；领导作用为质量管理提供方向和支持；全员参与确保质量管理覆盖医院各个层面；持续改进推动医院质量不断提升。

3.医院人力资源管理的内容包括（）

A.人员招聘B.培训与发展C.绩效考核D.薪酬管理

答案：ABCD

解析：人员招聘选拔合适的人才进入医院；培训与发展提升员工能力素质；绩效考核评价员工工作；薪酬管理激励员工积极性，这些都是医院人力资源管理的重要内容。

4.医院财务管理的主要内容有（）

A.预算管理B.成本管理C.收入管理D.资产管理

答案：ABCD

解析：预算管理规划医院资金使用；成本管理控制医疗成本；收入管理确保医院合理收费；资产管理保障医院资产安全与有效利用。

5.医院信息系统的功能模块包括（）