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【竞业协议】竞业限制合同新7篇

篇1

竞业协议

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，为保护甲方的商业利益，防止乙方在未经甲方同意的情况下披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，双方协商一致，达成以下竞业限制合同：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得与甲方经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体等组织（以下简称“竞争对手”）进行任何形式的合作或交流。

2.乙方在甲方离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方有竞争关系的岗位上工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位、企业、机构等组织（以下简称“竞争单位”）中担任任何职务。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方任职期间，必须严格遵守本合同的约定，不得有任何违反竞业限制的行为。

2.乙方在甲方离职后，竞业限制期为_____年。在竞业限制期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的岗位上工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位、企业、机构等组织中担任任何职务。

三、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方任职期间，应给予乙方相应的工资和福利待遇，其中包括但不限于必威体育官网网址津贴等。

2.乙方在甲方离职后，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。补偿标准为：乙方离职前一年工资的_____%，支付方式为_____。补偿期限自乙方离职之日起至竞业限制期满之日止。

四、竞业限制的违约责任

1.乙方在任职期间或离职后，如有违反竞业限制的行为，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。具体违约责任由双方协商确定。

2.甲方如有违反合同约定，未按时支付竞业限制补偿或未履行其他合同义务的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。具体违约责任由双方协商确定。

五、竞业限制的争议解决

1.因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。如争议涉及竞业限制的主要内容，双方应相互理解，共同协商解决。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，应同时签署一份《必威体育官网网址承诺书》，承诺对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址承诺书为本合同的一部分，具有同等法律效力。

4.甲方和乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，应继续履行本合同约定的其他义务和责任。如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

5.甲方和乙方的劳动关系终止后，乙方的竞业限制期开始计算。在竞业限制期内，乙方应严格遵守本合同的约定，不得有任何违反竞业限制的行为。如违反约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

篇2

竞业协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年___月___日签署的《劳动合同》，为了明确双方在竞业限制方面的权利和义务，达成如下协议：

一、竞业限制的定义和范围

1.竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。具体包括以下几个方面：

（1）乙方在甲方任职期间，不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于从事相同或相似的业务、加入与甲方相竞争的公司等。

（2）乙方离职后，不得在甲方业务范围内从事任何形式的竞争活动，包括但不限于设立与甲方相竞争的公司、加入与甲方相竞争的项目等。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

二、竞业限制的期限

1.竞业限制的期限为乙方在甲方任职期间及离职后的一年内。自乙方离职之日起计算。

2.在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则将视为违约行为。

三、违约责任

1.如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于要求乙方停止违法行为、赔偿甲方的经济损失等。

2.如果乙方的违约行为对甲方造成了重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。

四、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，且在本协议生效之日起的_____日内，乙方应向甲方提交一份书面声明，声明其在本协议生效前未从事任何