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薪酬管理试题（附答案）

一、单选题（共82题，每题1分，共82分）

1.不属于基本薪酬结构要注意的是（）

A、对体系做出定期的回顾和更新

B、不用与市场薪酬情况保持紧密联系

C、监控评估结果的质量

D、有关管理人员需要加强交流

正确答案：B

2.《劳动法》规定法定休假日劳动者工作的报酬支付应不低于（）。

A、400%

B、200%

C、300%

D、500%

正确答案：C

3.某企业采用“根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位”的做法，该企业采用的薪酬水平决策类型是属于（）。

A、混合政策

B、市场追随政策

C、拖后薪酬政策

D、薪酬领袖政策

正确答案：B

4.下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。

A、玩具、皮革业

B、纺织服装业

C、信息技术行业

D、机械加工制造业

正确答案：C

5.不属于绩效管理环节的是（）。

A、绩效制度

B、绩效计划

C、绩效反馈

D、绩效执行

正确答案：A

6.员工的基本薪酬水平变动的主要依据不包括（）

A、员工所承担的工作本身的重要性、难度

B、市场上同质劳动力的基本薪酬

C、员工本人所拥有的知识、经验、技能的变化及由此导致的绩效变化

D、总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度

正确答案：A

7.联邦政府公务员每年可以获得不超过（）天的病假，以看病或照顾家庭成员和患病家属，以及处理与收养有关的事宜。

A、11

B、14

C、12

D、13

正确答案：D

8.不属于福利的独特价值的是（）。

A、为员工将来的退休生活和一些可能发生的不测事件提供了保障

B、使得员工能以较低的成本购买自己所需的产品

C、企业通过支付福利达到适当避税的目的

D、以员工为企业工作的时间为计算单位的

正确答案：D

9.各部门先估算需要的薪酬管理数量，上报汇总，编制出整体预算。这种方法属于（）。

A、自下而上预算法

B、自上而下预算法

C、自内而外预算法

D、上下结合预算法

正确答案：A

10.（）的目的则在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标。

A、基本薪酬

B、间接薪酬

C、长期激励薪酬

D、短期激励薪酬

正确答案：C

11.以下属于间接薪酬内容的是（）。

A、可变薪酬

B、基本薪酬

C、岗位津贴

D、人寿保险

正确答案：D

12.胜任力第四层次水平是怎样的（）。

A、优秀水平：优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征

B、缺乏：缺乏这项胜任力素质

C、杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现

D、基础水平：一般任职者的最基本层级要求

正确答案：C

13.乔治?T.米尔科维奇认为薪酬的实质是（）。

A、企业奖励员工的工具和手段

B、一种公平或交换关系

C、企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

D、企业收入分配的渠道

正确答案：B

14.根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于

A、绩效薪酬体系

B、职务薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、技能薪酬体系

正确答案：C

15.下列哪一项不是薪酬调查实施过程的阶段（）

A、准备阶段

B、反馈阶段

C、结果分析阶段

D、实施阶段

正确答案：B

16.不属于职位评价方法的是（）。

A、分类法

B、回忆分析法

C、排序法

D、要素记点法

正确答案：B

17.对操作水平的要求尤其高的企业所追求的竞争战略是（）

A、稳定战略

B、成本领袖战略

C、客户中心战略

D、创新战略

正确答案：B

18.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构，是建立薪酬结构的第（）步

A、2

B、6

C、5

D、4

正确答案：B

19.下列关于员工福利的特点，表述正确的是（）

A、福利在企业成本项目中属于可变资本

B、福利与员工的工作时间没有直接的关系

C、福利通常采取的是现期支付方式

D、福利往往采取的是货币支付方式

正确答案：B

20.下列属于非工作期间的带薪休假的是（）

A、事假

B、工休时间

C、打扫卫生时间

D、换装时间

正确答案：A

21.红利属于（）

A、直接经济报酬

B、经济福利

C、福利

D、间接经济报酬

正确答案：A

22.下列属于集体保险的是（）

A、人寿保险

B、社会保障

C、工伤保险

D、失业保险

正确答案：A

23.能力与薪酬挂钩的模式中不包括（）

A、职位分析法

B、职位评价法

C、能力水平变化加薪法

D、直接能力分类法

正确答案：A

24.在1772年左右，重商主义经济学派的研究结果是：收入与所提供的劳动之间的关系是（）的。

A、正相关

B、负相关

C、不相关

D、重叠

正确答案：B

25.在企业加薪总额一定的情况下，员工的参与比例越高，每个人可以得到的加薪额度就（）。

A、越小

B、越大

C、更平均

D、以上说法都不对

正确答案：A

26.为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施是（）

A