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;培训会议准备
培训会议开幕
主题演讲与分组讨论
互动环节与案例分析
总结反馈与闭幕仪式
后续跟进与成果应用;;根据培训目的和受众需求，确定培训的主题和内容。;选定培训场地与设施;根据培训主题和目标，邀请合适的讲师或专家授课。;培训日程;;;简要介绍讲师的姓名、职务及学术背景。;阐述本次培训目的和意义;;;根据参会者的专业背景和兴趣，将人员分成若干小组，每组针对特定问题进行讨论。;小组汇报：分享讨论成果与心得;;设立问答环节;案例选择;根据培训内容，设定一个或多个真实场景，让参会者进行角色扮演。;;;持续改进;;;将讲师的讲义、PPT等资料整理成册，方便参会者查阅。;针对各小组的后续行动计划，制定详细的跟进计划，明确时间节点和责任人。;;
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