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快餐餐饮用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________快餐餐饮有限公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的快餐餐饮部门从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因餐饮业的特殊性，乙方需接受弹性工作时间安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据经营状况、乙方岗位变更以及工作表现等，可调整乙方的工资水平及福利待遇。

2.甲方每月______日发放工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，预防事故和职业病的发生。

六、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿给对方造成的损失。具体违约情形和违约金数额在合同中详细约定。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________快餐餐饮有限公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月，根据实际情况可选择续约。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事快餐餐饮服务工作，包括快餐制作、送餐等任务。乙方应按时保质保量完成工作任务。工作地点在甲方经营的快餐店内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据餐饮行业的特殊性，甲乙双方在工作时间上采取弹性工作制。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，乙方应服从调配。

2.休息休假：甲方根据乙方的岗位和工作任务，安排适当的休息和休假，并确保乙方享受国家法定休息日、年假等相关福利待遇。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，月薪为人民币______元整（大写：______元整）。试用期工资为月薪的______%。

2.奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年度奖金等相关福利。奖金的发放以甲方的绩效考核为准。

3.其他待遇：乙方享有国家法定社会保险待遇及甲方规定的员工福利。甲方负责为乙方办理社会保险手续。社会保险费用由甲乙双方按规定缴纳。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规和职业道德规范。在工作过程中应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.如乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。由此造成的损失由乙方承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需续约，应在合同到期前进行协商。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不支付经济补偿金：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密或技术秘密的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方；在正式聘用后提前三十日书面通知甲方；甲方未按照合同约