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股权激励分配协议样板6篇

篇1

本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保双方权益，促进公司的长期发展。

一、协议双方

甲方（公司）：____________________

注册地：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（被激励对象）：_______________

身份证号：_______________________

联系方式：______________________

二、股权激励概述

根据公司内部股权激励政策，结合乙方的实际贡献和业绩表现，甲方决定对乙方实施股权激励。本次股权激励旨在激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司战略目标实现和可持续发展。

三、股权激励分配方案

1.分配比例：根据乙方的职位、资历、业绩等因素，甲方决定给予乙方_____的股权分配比例。

2.分配方式：本次股权激励通过赠送公司股份的方式进行分配。

3.股权行使期限：乙方需在约定时间内完成股权激励的目标任务，方可享有本次分配的股权。股权行使期限为______年，自协议签订之日起计算。

4.股权激励条件：乙方在股权行使期限内，需遵守公司规章制度，完成约定的业绩目标，不得有损公司利益的行为。

四、股权转让与退出机制

1.股权转让：乙方在股权行使期限内，有权将其持有的股份进行转让，但须符合公司相关规定。

2.退出机制：如乙方在股权行使期限内离职、违反公司规章制度或未达到约定的业绩目标，甲方有权收回本次分配的股权。

五、双方权益与义务

1.甲方应确保本次股权激励的公正、公平，确保乙方享有相应的权益。

2.乙方应遵守公司规章制度，完成约定的业绩目标，积极为公司发展贡献力量。

3.乙方享有本次股权激励期间，应积极参与公司治理，维护公司和股东利益。

4.双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权收回分配的股权，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（出让方）：_________

乙方（受让方）：_________

鉴于甲方和乙方经友好协商，同意甲方将其所持有的某公司（以下简称“目标公司”）的部分股权，通过股权激励的方式，分配给乙方。为此，双方达成如下协议：

一、股权分配

1.甲方将其所持有的目标公司_____%的股权，以无偿的方式，分配给乙方。

2.乙方将获得相应的股东权益，包括但不限于目标公司的经营参与权、利润分配权、剩余财产分配权等。

二、股权管理

1.甲方和乙方应共同设立一个股权管理机构，负责监督和管理乙方所获得的股权。该机构将确保乙方的权益得到充分保障。

2.乙方在获得股权后，应严格遵守目标公司的章程和规定，不得擅自转让或处置其股权。

3.甲方和乙方应共同制定一套股权管理规章制度，明确双方的权利和义务，以及违反规定的处罚措施。

三、激励措施

1.为了激励乙方更好地为目标公司的发展贡献力量，甲方同意给予乙方一定的奖励措施。这些措施包括但不限于：

（1）根据目标公司的经营情况，给予乙方相应的利润分配权；

（2）为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提升在公司中的竞争力；

（3）为乙方设立相应的职位和职责，使其更好地参与公司的经营和管理。

2.这些激励措施将根据公司实际情况和乙方的工作表现进行具体安排和实施。

四、违约责任

1.如果甲方或乙方违反了本协议中的任何条款或承诺，违约方应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：

（1）赔偿因违约给守约方造成的全部损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

2.在发生违约情况时，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任和法律责任。同时，守约方也有权选择终止本协议的执行。

五、争议解决

1.如果甲方和乙方在执行本协议过程中发生任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式加以解决。

2.如果协商无果，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请