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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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财务管理制度论文(3)

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财务管理制度论文(3)

摘要：本文针对当前我国企业财务管理制度中存在的问题，从制度设计、执行监督、风险控制等方面进行了深入研究。首先，分析了我国企业财务管理制度的发展现状，指出了其中存在的不足。接着，结合国内外优秀企业的财务管理经验，提出了改进我国企业财务管理制度的具体措施。最后，通过实证分析验证了改进措施的有效性，为我国企业财务管理的提升提供了有益的借鉴。

随着经济全球化的深入发展，我国企业面临着前所未有的机遇和挑战。财务管理作为企业运营的核心环节，对企业的发展具有至关重要的作用。然而，我国企业在财务管理方面仍存在诸多问题，如制度不完善、执行不到位、风险控制能力不足等。因此，研究如何改进企业财务管理制度，提升财务管理水平，对我国企业的发展具有重要意义。本文从以下几个方面对财务管理制度进行了探讨：一是我国企业财务管理制度的现状及问题；二是国内外优秀企业财务管理的经验借鉴；三是改进我国企业财务管理制度的具体措施；四是实证分析改进措施的有效性。

第一章制度设计与优化

1.1制度设计的理论基础

(1)制度设计的理论基础主要来源于现代企业理论、财务管理理论和组织行为学。现代企业理论强调企业作为一个契约组织，其核心是契约关系，而财务管理制度正是对企业内部契约关系的规范与保障。财务管理理论则从资金筹集、资金运用和资金分配等方面，为财务管理制度的设计提供了理论框架。组织行为学则从人的行为和心理角度，分析了制度设计对员工行为的影响，为制度的有效执行提供了理论基础。

(2)在现代企业理论中，科斯定理指出，企业是为了节约交易成本而存在的。因此，财务管理制度的设计应着重于降低交易成本，提高资源配置效率。例如，通过建立完善的财务报告制度，可以确保信息透明，降低信息不对称带来的交易成本。同时，根据莫迪利亚尼-米勒定理，企业价值不受资本结构的影响，这为财务管理制度的设计提供了灵活性。在实践中，可口可乐公司通过实施全球统一的财务管理制度，有效降低了跨国经营中的交易成本，提高了资源配置效率。

(3)财务管理理论中，资本资产定价模型（CAPM）和套利定价理论（APT）为财务风险的管理提供了理论依据。CAPM认为，投资回报率与风险之间存在线性关系，这有助于企业在进行投资决策时，合理评估风险与收益。APT则认为，任何投资组合的预期回报率都可以通过市场风险溢价来解释，这为风险控制提供了理论支持。以阿里巴巴集团为例，其财务管理制度在设计时充分考虑了CAPM和APT的理论，通过建立风险管理体系，有效控制了投资风险，保障了企业的稳健发展。此外，组织行为学中的期望理论也强调了激励与约束机制在制度设计中的重要性。通过设计合理的激励机制，可以激发员工的工作积极性，提高制度执行的效果。例如，华为公司通过实施股权激励制度，将员工利益与企业利益紧密绑定，极大地提升了员工的凝聚力和执行力。

1.2我国企业财务管理制度的设计现状

(1)我国企业财务管理制度的设计现状呈现出多元化、逐步完善的特点。根据国家统计局数据，截至2020年底，我国企业数量超过5000万户，其中规模以上工业企业超过35万户。在制度设计方面，企业普遍建立了以《企业会计准则》为核心，包括内部会计控制制度、财务预算制度、成本管理制度等在内的财务管理制度体系。然而，在实际执行过程中，部分企业仍存在制度执行不到位、内部控制薄弱等问题。

(2)具体来看，我国企业在财务管理制度设计上存在以下问题：一是部分企业财务管理制度与国家相关法律法规存在脱节，未能及时更新和调整，导致制度执行过程中出现法律风险。例如，根据中国证监会数据显示，2019年因违反证券法及相关规定，共有35家上市公司被处罚。二是财务管理制度设计缺乏针对性，未能充分考虑企业自身特点和发展阶段，导致制度难以适应企业实际需求。以中小企业为例，由于其规模较小、资源有限，往往难以制定出符合自身发展的财务管理制度。三是财务管理制度执行过程中存在监督不力、责任不明确等问题，导致制度执行效果不佳。

(3)针对上述问题，我国政府和企业纷纷采取措施加以改进。一方面，政府部门不断完善相关法律法规，加强监管力度。例如，近年来，财政部修订了《企业内部控制基本规范》，要求企业建立健全内部控制体系。另一方面，企业自身也在积极探索适合自身发展的财务管理制度。以腾讯公司为例，其财务管理制度设计充分考虑了公司业务特点和战略目标，通过建立全面预算管理和风险控制体系，实现了财务管理的规范化和高效化。此外，一些企业还通过引入外部专业机构，提升财务管理制度的设计和执行水平。

1.3制度设计优化的必要