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2018年形势任务教育工作方案

?一、指导思想

以党的十九大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕公司中心工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，准确把握形势任务，以统一思想、凝聚力量为目标，以提升员工素质、促进企业发展为重点，创新教育方式方法，丰富教育内容形式，增强形势任务教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，为公司实现高质量发展提供有力的思想保障和精神动力。

二、工作目标

通过开展形势任务教育，使全体员工准确把握国内外经济形势、行业发展趋势和公司发展战略目标，深刻认识公司面临的机遇与挑战，进一步统一思想、明确任务、坚定信心，激发员工的工作积极性、主动性和创造性，形成全员参与、共克时艰、推动公司发展的良好氛围。确保员工对公司形势任务知晓率达到100%，对重点工作任务的认同率和支持率显著提高，员工队伍的凝聚力和战斗力明显增强。

三、教育内容

（一）国家宏观经济形势与政策

1.深入分析当前国内外经济形势，解读国家宏观经济政策调整对行业及公司的影响，帮助员工了解宏观经济环境变化趋势，增强员工对经济形势的敏感度和应对能力。

2.关注国家产业政策导向，引导员工认识公司所处行业在国家产业布局中的地位和发展前景，明确公司顺应政策发展的方向和机遇。

（二）行业发展趋势

1.研究行业动态，分析行业市场竞争格局、技术创新趋势、产业结构调整方向等，使员工了解行业发展趋势，掌握行业必威体育精装版信息，为公司制定发展战略提供参考依据。

2.对比同行业先进企业的发展经验和模式，找出公司存在的差距和不足，学习借鉴先进经验，推动公司改进管理、提升竞争力。

（三）公司发展战略与目标

1.详细阐述公司的中长期发展战略规划，包括战略定位、发展目标、业务布局等，使员工明确公司的发展方向和愿景，增强员工对公司战略的认同感和归属感。

2.解读公司年度工作目标和重点任务，将公司整体目标分解到各部门、各岗位，让员工清楚了解自己的工作任务和责任，确保各项工作任务顺利完成。

（四）公司生产经营状况

1.定期通报公司生产经营指标完成情况，分析公司在生产、销售、成本控制、利润等方面取得的成绩和存在的问题，让员工了解公司经营状况，增强员工的危机意识和责任感。

2.介绍公司重大项目进展情况、新产品研发成果、市场开拓成效等，展示公司的发展成果和实力，激发员工的自豪感和工作热情。

（五）企业文化与价值观

1.深入宣传公司企业文化理念，包括企业使命、愿景、核心价值观等，使员工理解企业文化内涵，认同企业文化，自觉践行企业文化。

2.挖掘和宣传公司内部的先进典型事迹，弘扬正能量，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。

（六）安全生产与环境保护

1.强化安全生产教育，普及安全生产知识，宣传安全生产法律法规和公司安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定。

2.加强环境保护教育，宣传环保政策法规，增强员工的环保意识，引导员工积极参与节能减排、绿色发展等工作，推动公司可持续发展。

四、教育对象

公司全体员工，包括管理人员、专业技术人员、一线操作人员等。

五、教育方式

（一）集中培训

1.举办形势任务教育专题讲座，邀请行业专家、经济学者、公司领导等进行授课，解读宏观经济形势、行业发展趋势、公司发展战略等内容。

2.定期组织员工集中学习，传达公司重要会议精神、工作部署，讲解公司生产经营状况、重点工作任务等，确保员工及时了解公司形势任务。

（二）班组学习

1.以班组为单位，组织员工开展形势任务学习讨论活动，围绕公司形势任务、工作重点、员工关心的热点问题等进行讨论交流，促进员工相互学习、共同提高。

2.班组长结合班组实际情况，向员工传达公司形势任务要求，安排布置班组工作任务，确保形势任务教育落实到基层班组。

（三）网络平台

1.利用公司内部网站、微信公众号、手机APP等网络平台，开设形势任务教育专栏，及时发布形势任务教育资料、信息动态、学习心得等内容，方便员工随时随地学习。

2.通过网络平台开展在线学习、在线测试、在线讨论等活动，增强形势任务教育的互动性和趣味性，提高员工的参与度。

（四）宣传阵地

1.充分利用公司宣传栏、文化墙、电子显示屏等宣传阵地，张贴形势任务教育宣传海报、标语，播放形势任务教育视频资料，营造浓厚的教育氛围。

2.编印形势任务教育宣传手册、简报等资料，发放到员工手中，使员工能够系统地学习形势任务教育内容。