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2018年禁烟工作实施方案

?一、引言

吸烟是导致多种疾病的主要危险因素之一，严重危害人类健康。为了创造一个健康、清洁、无烟的工作环境，保护员工和公众的身体健康，依据相关法律法规和政策要求，特制定本2018年禁烟工作实施方案。本方案旨在全面推进禁烟工作，明确禁烟目标、工作措施和责任分工，确保禁烟工作取得实效。

二、禁烟工作目标

1.在2018年底前，实现工作场所全面禁烟，包括室内区域、室外特定区域等。

2.提高员工对吸烟危害的认识，增强自我约束能力，形成自觉抵制吸烟的良好氛围。

3.减少因吸烟引发的火灾等安全事故风险，保障工作场所的安全。

4.为员工和来访人员提供一个健康、舒适、无烟的工作和交流环境。

三、禁烟范围

1.室内区域

-办公区域：办公室、会议室、接待室、档案室、资料室等。

-公共区域：走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等。

-附属设施区域：食堂、宿舍、健身房、图书馆、活动室等。

2.室外特定区域

-建筑物入口处、通道、出入口等。

-停车场、装卸区等人员停留或活动较多的区域。

四、工作措施

1.宣传教育

-制定详细的宣传计划，利用多种渠道进行禁烟宣传。通过内部刊物、宣传栏、电子显示屏、海报等形式，宣传吸烟的危害、禁烟政策及相关法律法规。

-组织开展禁烟知识培训，邀请专业人员进行讲座，向员工普及吸烟危害、戒烟方法等知识，提高员工对禁烟工作的认识和支持。培训内容可包括：吸烟对自身健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病等；对他人健康的影响，如二手烟危害；以及戒烟的技巧和方法等。培训方式可采用集中授课、线上学习等多种形式，确保员工能够全面了解禁烟知识。

-在禁烟区域张贴醒目的禁烟标识，如禁止吸烟吸烟有害健康等，提醒员工自觉遵守禁烟规定。标识应张贴在显著位置，确保员工能够轻易看到。

2.监督管理

-成立禁烟工作监督小组，由各部门负责人组成，负责对禁烟工作进行日常监督检查。监督小组应定期对禁烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查内容包括：是否有人员在禁烟区域吸烟，禁烟标识是否完好，吸烟器具是否清理等。

-设立举报奖励制度，鼓励员工对在禁烟区域吸烟的行为进行举报。对举报属实的员工给予一定的奖励，以提高员工参与禁烟监督的积极性。举报方式可设立专门的举报电话、邮箱或在线举报平台等，方便员工举报。

-对于违反禁烟规定的员工，按照相关规定进行严肃处理。处理措施可包括：批评教育、警告、罚款等，同时将处理结果进行公示，起到警示作用。

3.设施建设与维护

-在禁烟区域设置专门的吸烟区（如有必要），吸烟区应远离建筑物入口、通风口等位置，并配备必要的通风换气设施和烟灰缸等物品。吸烟区的设置应符合消防安全要求，确保吸烟行为不会对其他区域造成影响。

-对禁烟区域的通风系统进行优化和维护，确保空气流通，减少烟雾残留。定期对通风设备进行检查和清洁，保证其正常运行。

-在禁烟区域配备灭火器材，以应对可能因吸烟引发的火灾事故。灭火器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。

4.戒烟服务

-为有戒烟意愿的员工提供戒烟指导和支持，可联系专业的戒烟机构或医生，为员工提供个性化的戒烟方案和咨询服务。戒烟方案可包括：药物辅助戒烟、心理辅导、行为干预等措施，帮助员工提高戒烟成功率。

-设立戒烟互助小组，鼓励有共同戒烟意愿的员工相互交流和支持，分享戒烟经验和心得，增强戒烟的信心和动力。戒烟互助小组可定期组织活动，如交流分享会、户外锻炼等，营造良好的戒烟氛围。

五、责任分工

1.各部门负责人

-负责本部门的禁烟工作，组织员工学习禁烟规定，开展禁烟宣传教育活动。

-加强对本部门员工的日常管理，监督员工遵守禁烟规定，及时发现和纠正吸烟行为。

-配合禁烟工作监督小组的检查工作，对本部门存在的问题及时进行整改。

2.人力资源部门

-将禁烟工作纳入员工绩效考核体系，对遵守禁烟规定表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应的处罚。

-在新员工入职培训中增加禁烟知识内容，提高新员工对禁烟工作的认识。

3.行政部门

-负责禁烟标识的制作、张贴和更新，确保禁烟标识醒目、完好。

-负责禁烟区域的设施建设与维护，包括吸烟区的设置、通风系统的优化、灭火器材的配备等。

-负责对禁烟工作的宣传资料进行设计、制作