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新人业务和操作培养方案;CATALOGUE;01;;学习公司的业务流程,了解各环节之间的关系和重要性。;明确新人的岗位职责,确保他们知道自己需要承担哪些工作任务。;制定明确的考核标准,评估新人在培训期间和工作中的表现。;02;业务流程概述;;;常见问题及解决方案分享;03;实战演练计划安排;;;;04;配对原则;根据新人的实际情况和培养目标,制定个性化
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