职业危害防治责任制度.docxVIP

?一、总则

1.目的

为加强公司职业危害防治工作，保护员工的生命健康权益，促进公司安全生产，根据国家有关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有涉及职业危害作业的部门、岗位及员工。

3.方针与原则

公司职业危害防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则，强化监督管理，确保员工的职业健康。

二、职责分工

1.公司主要负责人职责

-全面负责公司职业危害防治工作，是职业危害防治的第一责任人。

-组织制定公司职业危害防治计划和实施方案。

-保证公司职业危害防治所需的资金投入，确保职业危害防治措施的有效实施。

-督促、检查公司职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

-组织制定并实施公司职业危害事故应急救援预案。

-及时、如实报告职业危害事故。

2.安全管理部门职责

-负责公司职业危害防治工作的综合管理和监督检查。

-组织制定公司职业危害防治规章制度和操作规程。

-组织开展职业危害因素的识别、检测与评价工作。

-负责职业健康监护档案的建立与管理。

-督促各部门落实职业危害防治措施，对违规行为进行查处。

-组织职业危害事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。

3.生产部门职责

-负责本部门职业危害防治措施的具体实施。

-对员工进行职业危害防治知识的培训教育。

-加强生产现场管理，确保职业危害防治设施的正常运行。

-配合安全管理部门做好职业危害因素的检测与评价工作。

-及时报告本部门发生的职业危害事故。

4.设备管理部门职责

-负责公司职业危害防治设备、设施的采购、安装、调试和维护管理。

-确保职业危害防治设备、设施的正常运行，定期进行检查和维修。

-对新购置的职业危害防治设备进行验收，保证其符合相关标准和要求。

5.人力资源部门职责

-负责将职业健康检查纳入公司年度体检计划，组织员工进行职业健康检查。

-按照国家规定，为接触职业危害的员工发放必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

-根据职业健康检查结果，妥善安置有职业禁忌或健康损害的员工。

6.财务部门职责

-保证公司职业危害防治所需资金的及时足额投入，专款专用。

-对职业危害防治费用进行核算和管理，确保资金使用合理、合规。

7.员工职责

-遵守公司职业危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加公司组织的职业危害防治培训教育活动，提高自我保护意识。

-发现职业危害事故隐患及时报告，配合公司做好职业危害防治工作。

三、职业危害防治措施

1.工程技术措施

-采用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业危害因素的产生。

-对产生职业危害的作业场所，设置有效的通风、排毒、除尘等防护设施，并确保其正常运行。

-加强设备的密闭性，防止职业危害因素泄漏。

2.管理措施

-建立健全职业危害防治管理制度，明确各部门和人员的职责。

-加强对职业危害防治工作的日常监督检查，及时发现和整改问题。

-定期组织职业危害防治知识培训，提高员工的防范意识和能力。

-制定职业危害事故应急救援预案，并定期组织演练。

3.教育措施

-对新员工进行三级职业危害防治培训教育，经考试合格后方可上岗作业。

-定期对在岗员工进行职业危害防治知识的再培训，使其熟悉职业危害因素的危害和防治措施。

-开展形式多样的职业危害防治宣传活动，提高员工的自我保护意识。

4.防护措施

-为接触职业危害的员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套等，并督促其正确佩戴和使用。

-定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。

5.应急救援措施

-制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。

-配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护。

-定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

四、职业危害因素识别、检测与