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城投公司六五普法检查验收工作方案

一、背景

城投公司是国家高度重视的大型企业之一，作为国家重点工程建设的主体之一，承担着非常重要的角色。在近年来的发展中，城投公司身处国家形势的变化和巨大的市场升级，发展必须以法律法规为基础。为了更好地加强法制观念，推动全员普法，加强公司制度建设，提高员工法制意识，确保公司健康稳定、可持续发展，特启动了六五普法检查验收工作。

二、目的

通过此次六五普法检查验收，旨在：

1.促进全体员工更好地认识法制观念，确保公司人员行为的合法性、合规性。

2.加强公司制度的建设与规范，确保公司运营稳定。

3.推动公司全员普法，建设法治企业，提高公司综合实力。

三、工作范围

本次六五普法检查验收的目标范围为全公司所有岗位，所有员工必须参与。

四、工作流程

1.成立检查验收小组

成立以公司法务部门为主要成员的检查验收小组，负责制定和发布六五普法检查验收工作方案、组织检查验收工作、审核总结报告等。

2.宣传动员

检查验收小组通过公司内部通知、公司网站、微信等多种方式进行宣传动员，向全公司员工传递检查验收的目的、意义、内容、流程等相关信息，使员工熟悉检查验收的内容和要求。

3.检查与提出指导意见

检查验收小组按照六五普法检查验收工作方案，对公司全员普法情况进行检查，并提出针对性的指导意见，指导各部门解决存在的问题。

4.验收结果公示

检查验收小组将检查验收结果进行整理，提出意见和建议，并公示在公司内部，让全体员工共同监督。

5.拟定改进措施

根据检查验收的结果和意见建议，制定相应的改进措施，并对责任人进行约谈，确保问题得到有效解决，并且在公司内部通报纪律处理情况。

6.以评促建

根据评估结果，进行评优评先，充分肯定各部门优秀表现，鼓励积极进取的员工做好法制工作，以此促进公司建设与发展。

五、检查验收评判标准

本次检查验收的评判标准分为“合格”、“基本合格”和“不合格”三个等级。并制定相关奖惩措施：

1.合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面全部符合工作要求，无不合规的行为。

2.基本合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面基本符合工作要求，但存在一些不符合规定的行为。

3.不合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面存在重大违规行为，不能达到工作要求。

六、工作要求

1.全员参与

全公司员工必须参与此次六五普法检查验收工作，且要真实提交自己的普法情况，对于弄虚作假的行为将进行处理。

2.公司制度的完善

各部门需要结合六五普法检查验收工作，对公司现有制度进行完善和修订，确保公司各项制度体系的合理性和合规性。

3.加强员工法律素质教育

管理部门加强员工法律素质的培训，提高员工的法律素养，加深普法教育，促进员工明了法律知识，提高员工的法律知识履行能力。

4.逐级负责

六五普法检查验收工作应逐级负责，各部门要确定六五普法责任人，做好岗位职责填报等工作，确保责任到人。

综上，本次六五普法检查验收工作将对全公司员工构成一次比较全面而深刻的法制教育，进一步提高公司全员的法律素养与合规意识。我们相信，全员的同心协力将使得公司发展和管理工作更良性和可持续。