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廉洁自律规范操作行为规范管理办法

一、引言

廉洁自律是组织机构和个人在工作中应遵循的基本准则，旨在确保公正、透明、

廉洁的工作环境，维护组织的声誉和利益。为了规范操作行为，提高廉洁自律意识，

制定本规范管理办法。

二、适用范围

本规范管理办法适用于所有组织机构内的成员，包括领导干部、职工、志愿者

等。

三、廉洁自律原则

1.诚信原则：坚持诚实守信，言行一致，不得故意误导、隐瞒事实，不得从事

欺诈、虚假宣传等行为。

2.公正原则：坚持公平公正，不得利用职权或地位谋取私利，不得参与贪污、

受贿等腐败行为。

3.透明原则：坚持信息公开，不得隐瞒重要信息，不得私自处理、篡改、销毁

相关文件和记录。

4.廉洁原则：坚持廉洁奉公，不得接受他人贿赂、礼品或其他非法利益，不得

利用职务之便牟取私利。

四、操作行为规范

1.禁止利益冲突：成员在履行职责时，应避免与个人利益发生冲突，不得利用

职务之便谋取私利。

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2.禁止收受贿赂：成员不得收受他人贿赂、礼品或其他非法利益，不得以任何

方式向他人索要财物。

3.禁止贪污挪用：成员不得侵占、挪用组织或他人的财物，不得滥用公款、公

物。

4.禁止虚报冒领：成员不得虚报个人或他人的工作业绩，不得冒领奖励、津贴

等福利待遇。

5.禁止泄露机密：成员应严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露给未经授

权的人员。

6.禁止违规操作：成员应遵守相关法律法规和组织的规章制度，不得从事违法、

违规操作。

7.禁止不正当竞争：成员不得利用职务之便，妨碍他人正当竞争，不得从事不

正当竞争行为。

五、管理措施

1.建立监督机制：组织机构应建立健全的监督机制，定期对成员的操作行为进

行检查和评估。

2.加强培训教育：组织机构应定期开展廉洁自律培训，提高成员的廉洁自律意

识和法律法规意识。

3.督促自查自纠：组织机构应鼓励成员自觉进行操作行为的自查自纠，及时发

现和纠正问题。

4.严肃处理违规行为：对于违反廉洁自律原则和操作行为规范的成员，组织机

构应依法依规进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。

六、附则

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1.本规范管理办法自发布之日起生效，并适用于所有成员。

2.组织机构可根据实际情况制定具体的操作行为规范细则，以进一步明确要求

和管理措施。

结语

廉洁自律是每个成员应遵循的基本准则，只有坚守廉洁自律原则和规范操作行

为，才能确保组织机构的良好运行和发展。希望每个成员都能严格遵守本规范管理

办法，共同营造公正、透明、廉洁的工作环境。

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