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在职教职工公派长期出国(境)研修培训审批表.docxVIP

在职教职工公派长期出国(境)研修培训审批表.docx

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在职教职工公派长期出国(境)研修/培训审批表

A基本信息

工号:

姓名:

性别:

政治面貌:

入校工作时间:

出生年月:

出生地:

所在学院:

最高学历:获得时间:

职务/职称:

邮箱:

联系电话:

岗位类别:□教学科研并重□教学为主型□科研为主型□行政管理

□其他__________

是否涉密人员:□否□是如是,出国离校前一个月,需到必威体育官网网址办办理相关手续。

出国类别:□国家公派□学校公派□自费公派□其它__________

出国身份:□高访□访问学者□博士后□博士生□硕士生

□其它__________

是否有半年以上出国(境)经历□是□否

如是:请标明最近一次出国时间、留学国别和单位、费用来源

外语语种:

外语水平:□一般□良好□熟练

经费

来源

往返旅费:在外费用:

项目名称:如果是国家公派项目,请注明

留学国家/地区:

留学院校:

通讯地址:

国外导师:

传真:

E-mail:

预计出国留学期限:天(月)

起止时间:年月至年月

B现阶段工作情况

教学方面承担的工作

科研方面承担的工作

其他方面

出国留学期间上述工作如何安排?

C出国研修/培训任务

按照学校和所在单位的要求,重点从学科建设、科学研究、教学改革以及人才队伍建设等方面制定本人出国留学进修/培训任务。要求任务量饱满,预期成果明确并具有可实现性。

研修/培训目的

实施方案

预期成果(请列明具体量化指标,例如是否能带回一个新的研究领域,对学校学科发展的贡献;发表论文数及刊物级别;在国外听课门数及名称;回国后预计开设的新课程名称,课程性质(例如专业必修、专业选修、公共基础等),是否能双语或全英文授课等。行政管理人员要结合本职工作,列明如何提高学校管理和服务工作)。

D出国留学人员保证

本人保证遵守学校关于公派长期出国的有关规定,按上述计划完成进修和学习任务,按期回国。

本人签字:

日期:

E系所意见

申请人教学(包括研究生教学和培养,研究生是否已指派其他导师代为指导)、科研方面工作安排是否妥当

申请人制定的出国进修和学习任务是否可行

有无其他任务

负责人签字:年月日

F所在单位推荐意见

(请结合本单位教学、科研各个方面实际工作情况,明确是否同意派出;结合个人发展需求以及学院发展需求,明确派出的必要性,学院派出目标和预期成效要具体阐述)

单位公章负责人签字:年月日

G教务处意见

单位公章负责人签字:年月日

H组织部意见(仅适用于中层干部)

单位公章负责人签字:年月日

I主管校领导意见(仅适用于中层干部)

负责人签字:年月日

J人事处意见

单位公章负责人签字:年月日

K登记备案单位意见

单位公章负责人签字:年月日

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