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第三人民医院门诊工作制度_物业经理人
第三人民医院门诊工作制度
1.医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科（特殊是内、外、妇产、小儿等科）应确定一位主治医师或高年住院医师帮助科主任领导本科的门诊工作。
2.各科室参与门诊工作的医务人员，在医疗护理治理部门统一领导下进展工作。人员调换时，应与医疗护理治理部门共同商议，上岗前进展门诊病历书写标准的培训。
3.门诊的医护人员应是具有肯定临床阅历的执业医师、注册护士担当，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必需安排好人力，实习人员及未授权的进修人员应上级人员指导下工作，不得独立执业。
4.对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应准时请上级医师诊视。科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应依据医院详细状况设立专科门诊。
5.对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员，应优先安排门诊。
6.对病员要进展仔细检查，简明扼要精确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7.门诊检验、放射等各种检查结果，必需做到精确准时。门诊手术应依据条件规定肯定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时，要亲自操作。
8.门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便依据病床使用及病员状况，有规划地收容病员住院治疗。
9.加强检诊与分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止穿插感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。
10.门诊标示清楚明白，设有导诊效劳工作人员，要做到关怀爱护病员，态度和气，有礼貌，急躁地解答问题。尽量简化手续，有规划地安排病员就诊。
11.门诊应常常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、规划生育和优生学学问，有饮水设施及效劳工程收费标准公示栏。
12.门诊医师要采纳保证疗效，经济相宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻病员的负担。
13.对基层或外地转诊病人，仔细诊治在转回基层或原地时要提出诊治意见。
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