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北京培训合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同编号:__________
签订日期:____年____月____日
甲方(委托方):____(以下简称“甲方”)
乙方(培训机构):____(以下简称“乙方”)
鉴于甲方为提高员工业务能力和综合素质,需委托乙方进行培训,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与目标
1.1乙方根据甲方需求,提供以下培训内容:
(1)培训课程名称:____
(2)培训课程内容:____
(3)培训课程目标:____
1.2通过本次培训,甲方希望实现以下目标:
(1)提高员工业务水平,提升工作效率;
(2)增强员工团队协作能力,提升团队凝聚力;
(3)培养员工创新意识和创新能力。
二、培训时间与地点
2.1培训时间:____年____月____日至____年____月____日,共计____天。
2.2培训地点:____(具体地址)
三、培训师资
3.1乙方负责聘请具备丰富教学经验和专业知识的专业讲师为甲方提供培训。
3.2乙方应对讲师的教学质量负责,确保培训效果。
四、培训费用及支付方式
4.1培训费用:____元。
4.2支付方式:
(1)甲方应在培训开始前支付培训费用的____%;
(2)培训结束后,甲方应在____日内支付剩余的____%培训费用;
(3)如因甲方原因导致培训未能按时完成,甲方应在培训结束后____日内支付剩余的____%培训费用。
五、培训效果评估
5.1乙方应对培训效果进行评估,并在培训结束后____日内向甲方提交评估报告。
5.2评估报告应包括以下内容:
(1)培训课程满意度调查;
(2)员工学习成果评估;
(3)培训效果总结。
六、违约责任
6.1如甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付____%的违约金。
6.2如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付____%的违约金。
6.3如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训效果评估标准
4.其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
法定代表人(签字):__________
法定代表人(签字):__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
签订日期:____年____月____日
甲方(委托方):____(以下简称“甲方”)
乙方(培训机构):____(以下简称“乙方”)
丙方(第三方服务提供方):____(以下简称“丙方”)
鉴于甲方为提高员工业务能力和综合素质,需委托乙方进行培训,并引入丙方提供增值服务,以保障甲方权益,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与目标
1.1乙方根据甲方需求,提供以下培训内容:
(1)培训课程名称:____
(2)培训课程内容:____
(3)培训课程目标:____
1.2通过本次培训,甲方希望实现以下目标:
(1)提高员工业务水平,提升工作效率;
(2)增强员工团队协作能力,提升团队凝聚力;
(3)培养员工创新意识和创新能力。
二、第三方服务内容与目标
2.1丙方提供以下增值服务:
(1)提供专业人才推荐服务;
(2)提供职业发展规划咨询;
(3)提供企业内部培训跟踪服务。
2.2丙方服务目标:
(1)协助甲方优化人才结构;
(2)促进员工职业成长;
(3)提升培训效果。
三、培训时间与地点
3.1培训时间:____年____月____日至____年____月____日,共计____天。
3.2培训地点:____(具体地址)
四、培训师资
4.1乙方负责聘请具备丰富教学经验和专业知识的专业讲师为甲方提供培训。
4.2丙方有权对讲师进行背景调查,确保其资质符合要求。
五、培训费用及支付方式
5.1培训费用:____元。
5.2支付方式:
(1)甲方应在培训开始前支付培训费用的____%;
(2)培训结束后,甲方应在____日内支付剩余的____%培训费用;
(3)丙方增值服务费用:____元,按服务内容分阶段支付。
六、培训效果评估
6.1乙方应对培训效果进行评估,并在培训结束后____日内向甲方提交评估报告。
6.2丙方应对培训效果进行跟踪评估,并在每季度末向甲方提交报告。
七、甲方的权益与权利
7.1甲方有权要求乙方和丙方定期沟通,确保培训与增值服务的顺利进行。
7.2甲方有权要求乙方
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