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课程名称：德育第三册《职业道德和职业指导》教案
章节内容第二节职业成长
12秋电气1、2班
授课班级12秋电子班1、2、3班授课日期
12秋计算机班1、2班
12秋农村经济管理班
授课方式课堂讲授,运用案例教学法或作业练习辅导练习册P51-55
诊所式教学法
知识方面：1、让学生了解从学生到员工的转变需要努力的方向，要懂得正确对
目的要求待第一份工作，了解职业成长的基本模式，掌握处理职业成长危机的对策，懂得
职业成长的评价方式。2、情感态度与价值观：为确保职场的成功打下坚实的基
础，充满必胜的信念。
重点难点教学重难点：掌握处理职业成长危机的对策，懂得职业成长的评价方式。
复习题求职面试的目的内容和形式，懂得面试应做的准备工作
仪器教具多媒体、信件等
审批意见审批人：20年月日
讲授内容和过程方法与指导
Ⅰ、课堂导入：
通过上一节课的学习，同学们了解了求职面试的目的内容和形式，懂得面
试应做的准备工作，面试成功后，就是如何在职场上锻炼发展自己，让自
己的职业生涯最快地走向成功。
Ⅱ、教学内容的讲解案例讨论一，
阅读P121-122案
职业是人谋生的需要；是成为劳动者为社会做贡献的途径；是不断促进个人自例，讨论：罗东源
我发展完善的平台。对职业的要求已在前面的章节进行了阐述，即在技能方面：会、成功的各种因素
熟、精、绝；在职业道德方面：爱岗敬业、诚实守信；具备的必要素质：团结互中，哪些因素对你
助、乐于奉献的合作精神；应有的工作态度：一丝不苟，精益求精；还要有创新获得职业成长有
意识：不断学习、勇于创新的进取意识。启发的意义？哪
一、从学生到员工些是你认为最难
同学们求职成功后就将正式步入职场，开始自己的职业生涯。为了尽快适应职业做到的？为什
生活，彻底实现学生角色向员工角色的转换，需要从以下几个方面进行努力。么？2、罗东源从
1，认同企业文化一名普通的电工
良好的企业文化是企业实现可持续发展的基础与动力。所以企业总是不遗余力地成长为新中国“敬
推行自己的文化并试图影响员工的思想观念和行为习惯。企业文化有一定的强制性，业奉献模范
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尤其是制度文化，如果在情感上接受不了，势必会影响自己对企业的认同。
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2，遵守工作纪律
企业制定工作纪律是为了保证生产经营的高效优质运行。没有规矩，不成方圆。
3，参与各种活动
这是建立良好工作关系的基础。
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