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人事行政2025年工作总结.pptx

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;;;;员工入职培训及考核情况;员工关系协调与处理成果;;;调整基本工资、奖金、津贴等薪酬福利结构,提高员工收入水平。;制定科学合理的绩效奖金制度,明确考核标准和奖励规则。;定期开展员工满意度调查,收集员工对薪酬福利、职业发展等方面的意见和建议。;薪酬水平提升;;培训需求调研;关键岗位能力提升课程开展情况;;;;对各项行政管理流程进行全面梳理,剔除冗

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