校长解聘合同5篇.docx

校长解聘合同5篇

篇1

甲方（解聘方）：____________________学校董事会（或上级主管部门）

乙方（被解聘方）：____________________（原校长姓名）

鉴于甲方与乙方因某种原因，经双方协商一致，达成以下解聘协议：

一、解聘事由

甲方经过慎重考虑和评估，因以下原因决定解除乙方担任的校长职务：

（在此列举具体原因，如乙方工作能力不符合岗位要求、违反学校规章制度、出现重大失误等）

二、解聘程序

1.甲方应按照相关程序，提前通知乙方解聘事宜，并给予合理的解释和说明。

2.双方应共同确认解聘事宜的具体细节，包括解聘日期、待遇结算等。

3.甲方应按照法律法规和学校章程的规定，完成解聘手续，确保程序的合法性和公正性。

三、解聘待遇

1.乙方在解聘后的待遇，应按照法律法规和学校章程的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等应得待遇。

3.涉及违约金、赔偿金等事宜，双方应按照实际约定执行。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应必威体育官网网址解聘事宜的相关内容，不得对外泄露。

2.双方应妥善保管与解聘事宜相关的文件、资料，不得擅自销毁或转移。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规和学校章程的规定，确保解聘程序的合法性和公正性。

2.双方应履行各自的义务，如因违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

六、其他事项

（在此列举其他需要约定的事项，如知识产权归属、竞业限制等）

七、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（解聘方）：____________________（签字盖章）

乙方（被解聘方）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（解聘方）：____________________学校董事会（或上级主管部门）

乙方（被解聘方）：____________________（原校长姓名）

鉴于甲、乙双方就乙方职务及工作职责履行等问题产生争议，现经过双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘事由

甲方经综合评估与多方面考量，认为乙方在担任校长职务期间存在下列问题：

（列举具体问题，如管理不善、教学质量下降、违反学校规章制度等）

因此，根据相关法律法规及学校内部管理制度，甲方决定解除乙方的校长职务。

二、解聘程序

1.甲方向乙方传达解聘通知，书面通知乙方在指定时间内完成交接工作。

2.乙方应在接到通知后的______个工作日内完成学校事务的交接工作，并保证学校正常运转。

3.甲方对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否给予补偿。

三、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行解聘，并有权要求乙方按照约定完成交接工作。甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应遵守职业道德，保守学校商业机密，不得泄露学校重要信息。乙方应积极配合甲方完成交接工作，确保学校正常运作。同时，乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在学校任职期间获知的学校商业机密、内部信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方离职后，不得在学校周边从事与学校业务相竞争的活动，损害学校利益。

五、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方应得的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露学校商业机密或损害学校利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若乙方未按照约定完成交接工作，导致学校遭受损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在解聘过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附则

本合同条款符合国家法律法规的规定，甲乙双方充分理解并自愿遵守。甲方在解聘乙方过程中，已尽到合理告知和协商义务。双方在本合同签订过程中，已就合同条款进行