事业单位人员解除聘用合同备案表5篇.docx

事业单位人员解除聘用合同备案表5篇

篇1

一、合同双方

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

二、合同解除背景

鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了聘用合同，现因[具体原因]，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同。

三、合同解除条款

1.合同解除时间：自[解除日期]起，甲方与乙方的聘用关系正式解除。

2.乙方应在合同解除后[具体日期]前，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续。包括但不限于：工作内容、工作进度、相关文件资料等。

3.甲方应在乙方办理完工作交接后，及时办理工资结算手续，并支付乙方应得的工资报酬。

4.乙方在合同解除后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

5.甲方在合同解除后，应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方进行诋毁或恶意中伤。

四、违约责任

1.乙方如未在规定时间内办理完工作交接手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如未在规定时间内支付乙方应得的工资报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照相关法律法规的规定进行处理。

4.乙方在合同解除后，如有任何疑问或需要帮助，应及时与甲方联系，甲方应尽力协助解决。

六、备注

1.甲方在签订本合同时，已经充分了解了乙方的权利和义务，并自愿接受本合同的约束。

2.乙方在签订本合同时，已经充分了解了甲方的权利和义务，并自愿接受本合同的约束。

3.本合同的签订和履行，均符合相关法律法规的规定，双方对此均无异议。如有违反法律法规的行为，由违约方承担相应的法律责任。

七、签字确认

甲方（聘用单位）：[单位名称]签字/盖章）

日期：[日期]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]签字/盖章）

日期：[日期]

篇2

一、合同双方

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

二、合同解除背景

鉴于乙方在甲方单位的工作表现和个人原因，现经双方协商，同意解除原签订的聘用合同。具体事宜如下：

三、合同解除时间

自[具体日期]起，双方正式解除聘用合同。乙方应在规定时间内完成所有工作交接和离职手续。

四、乙方的工作职责和待遇结算

1.乙方应在离职前完成所有未完成的任务，并确保所有工作顺利进行。甲方将按照乙方实际完成的工作量进行报酬结算。

2.乙方在甲方单位工作期间所享有的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，将按照相关政策进行结算。具体结算方式由双方协商确定。

五、必威体育官网网址条款

乙方在甲方单位工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等，在离职后必须严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。如有违反必威体育官网网址义务的行为，乙方将承担法律责任。

六、违约责任

双方同意，在合同解除过程中，如一方违反合同约定或法律法规规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的原因和程度，由双方协商确定。

七、争议解决

1.双方在合同解除过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解仍未能解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.如对仲裁结果不满意，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守相关法律法规和法院的规定。

八、其他事项

1.双方同意，在合同解除后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业禁止条款，不得在离职后泄露甲方商业机密或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在甲方单位工作期间所获得的一切职务成果、技术成果等，在离职后归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让这些成果。

3.双方同意，在合同解除后，如一方有新的合作意向或业务需求，可以书面形式向对方提出，双方可以重新协商合作事宜。

综上所述，双方经过友好协商，同意解除原签订的聘用合同。在合同解除过程中，双方应遵守相关法律法规和合同约定，确保双方权益得到充分保障。

篇3

甲方（事业单位）：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

根据《事业单位人员管理条例》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的聘用合同。现将有关事项备案如下：

一、解除聘用合同的原因

经双方协商一致，决定解除聘用合同的原因主要包