学校临时用工聘用合同5篇.docx

学校临时用工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________________________。工作地点在：__________________________。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____天。合同期内如遇临时工作结束则本合同终止。若乙方表现出色，甲方可根据实际需要调整合同期限并重新签订协议。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：每日工作____小时，具体根据甲方安排而定。如遇特殊情况需加班，乙方应积极配合。

2.薪资待遇：基本工资____元/月，根据表现和工作成果可获得相应奖金或津贴。乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付工资。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有劳动法规定的各项福利待遇。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方从事相关工作，有权对乙方的工作表现进行检查和考核。如乙方表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本合同。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方享有劳动法规定的各项权利，包括休息休假、获得劳动报酬等。乙方在合同期内有权参加社会保险并享受相关待遇。

五、违约责任及赔偿标准

1.若甲方违反合同约定未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险费用，应按照相关法律法规支付违约金。

2.若乙方违反甲方规定或合同约定造成损失，应按照损失情况承担相应的赔偿责任。若构成刑事责任，由乙方自行承担法律责任。

3.其他违约责任按照国家和地方相关法律法规执行。如双方另有约定，可补充协议并作为本合同附件。

六、合同的解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。如需续签合同，应在合同到期前一个月进行协商。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方聘请乙方从事临时性用工事宜达成如下协议：

一、合同期限和工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

二、工作时间和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和工作任务，乙方必须服从甲方的安排。具体工作时间和休息休假以甲方规定为准。乙方因工作需要必须加班时，应服从甲方的安排。

三、劳动报酬和福利待遇

篇3

甲方（聘用单位）：__________学校

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作时间

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间根据学校教育教学工作的需要确定，乙方须按照甲方的安排准时到岗。

二、工作内容及条件

乙方同意按甲方的特定职位及工作安排从事__________工作。在不影响甲方正常教育教学工作的情况下，可根据工作需要调整工作岗位。甲方对乙方的工作环境及安全措施等要求应符合国家相关规定。

三、薪酬待遇及支付时间

甲方的工资发放形式为按月发放，发放时间定为每月的_____日左右，甲方将根据乙方的实际工作情况确定其工资标准。如遇节假日或特殊情况，支付时间可能相应调整。乙方有义务确保个人银行账户信息的准确性，以便工资能够及时到账。

四、劳动纪律及福利待遇

乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律法规的规定处理。

五、合同解除与终止

甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。在合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。

六、违约责任及争议解决方式