员工手册培训-新员工手册培训.pptx

员工手册培训新员工手册培训Presentername

Agenda公司介绍和文化员工权益和职责规章制度和操作流程安全与健康员工发展与培训总结

01.公司介绍和文化公司文化介绍

公司的起源和发展1公司成立于1990年，位于上海市中心。2最初，我们主要从事房地产中介服务。3公司领先地位公司发展历程初期经营范围创立时间及地点公司历史

核心文化01公司长期目标公司的长远规划和发展目标02公司价值观公司文化中的核心价值观03公司使命和愿景公司对社会和自身未来的使命和愿景公司愿景与使命

我们致力于创造一个积极、有趣且有成就感的工作环境。价值观与使命我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同努力实现目标。团队合作我们关注员工的成长和福利，提供良好的职业发展机会和福利待遇。员工关怀企业文化概述企业文化

02.员工权益和职责员工权益与职责

薪资福利的重要性准确发放员工工资，保障员工利益工资发放为员工缴纳社会保险，提供医疗、养老等保障，保障员工的社会权益。社会保险根据员工的绩效和贡献，给予相应的奖金激励，提高员工的工作积极性和满意度。奖金福利薪资福利

工作时间与休假工作时间安排公司工作时间每周五天，8小时休假政策根据工作年限和岗位级别的不同，员工享有不同长度的年假和带薪休假。在特殊情况下需要加班时，可以申请加班并获得相应的加班工资或调休。加班与调休工作与休假的平衡

履行工作职责职责分工与工作量介绍公司要求员工完成的工作职责和工作量。职责执行标准介绍公司要求员工完成工作的标准和质量要求。沟通与协作介绍公司要求员工之间的沟通和合作方式。员工职责

评估与晋升机制01年度绩效评估绩效评估周期为一年，定期对员工进行评估。02绩效评估标准严谨评估标准03晋升机会与条件晋升条件与机会评估与晋升

03.规章制度和操作流程公司规章制度和操作流程介绍

公司政策细则规范员工在工作中的行为表现和沟通方式。行为准则规定员工出差期间的差旅费用报销和安全事项。差旅政策规定员工离职流程和权益保障的具体规定。离职政策公司政策

请假申请流程请假申请流程01采购申请流程02请先了解公司的采购政策和流程，并填写采购申请表格。报销申请流程03报销申请流程公司行政流程行政流程

考勤制度介绍打卡方式和时间打卡方式包括上下班和加班，时间需要准确记录。请假制度和流程请假申请流程违规后果和处罚考勤制度与处罚考勤制度

说明如何对不同的信息进行分类标记，以便针对性操作。信息分类标记信息备份与应急预案信息备份灾备访问权限管理访问控制管理信息安全

04.安全与健康员工健康保障

介绍各种安全设备的使用方法。安全设备使用介绍应急处理流程和注意事项。应急预案演练介绍安全设备的基本维护知识和维护流程。安全设备维护公司的安全措施办公环境安全

员工福利01健康保险全员参与员工及家属医疗保障02休假制度定期休假及带薪年假，让员工能够充分放松，增强工作效率和生活质量。03员工福利活动定期组织员工活动，如健身俱乐部、旅游、文化艺术等，提升员工的团队合作和幸福感。健康与福利

应对紧急情况安全设备使用方法使用灭火器、呼吸器等前，先了解使用方法。疏散流程选择最近的安全出口进行疏散，按照指定路线行走。联系方式掌握公司内部应急电话，熟悉相关部门联系方式。010203紧急情况应对

05.员工发展与培训职业发展与培训资源

制定科学的培训计划，帮助员工提升自己的技能和知识。建立培训计划为员工提供明确的职业发展路径和晋升机制。规范发展路线明确晋升条件明确晋升条件公司内部晋升机制职业发展路径

培训资源建立内部导师制度，让经验丰富的员工指导新员工成长内部导师计划协助员工参与外部培训课程和行业研讨会外部培训机会提供各类培训课程和学习资源在线培训平台丰富培训资源

介绍绩效考核中的考核指标设定。01考核指标设定介绍绩效考核中的考核周期安排。02考核周期安排介绍绩效考核中的结果处理与反馈。03结果处理与反馈绩效考核制度详解绩效考核

06.总结员工手册培训

员工手册的重要性为员工提供工作所需的信息和指引，减少沟通成本提供必要信息约束员工行为维护企业形象：明确公司规定以维护企业形象和规范员工行为规范员工行为明确员工的权益和职责，建立公平公正的工作环境保障员工权益员工手册重要性

了解公司规章制度介绍了解公司规章制度的重要性。认真阅读员工手册介绍认真阅读员工手册的重要性。参加相关培训介绍参加相关培训的重要性。重要性及方法遵守规章制度

提高能力，增强竞争力探索个人潜能发掘自身潜能，为公司的创新和发展提供动力。03参加内部培训参与内部培训，深入了解公司文化和理念。02学习新技能提高员工技能水平，适应公司业务变化。01持续学习与发展

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